- 观点破解面试官5个问题背后的潜台词260
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2014-09-10 | --
在招聘过程中，面试官常常要求职者回答各种各样的问题，其实，这些问题背后，都潜藏着企业希望了解的真正内容。1.你了解我们的公司吗?潜台词：你有多期待这个职位。如果你对这家公司没有足够的了解，那么你对于自己所申请的职位必然也不会有太大的激情，难以在这个职位上做出成...
- 观点告诉你面试官的三个基本心理234
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2014-09-10 | --
实际上，面试也是求职和招聘双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。如何了解面试官的内心呢，面...
- 观点10招让你面试时拥有最佳状态251
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2014-09-10 | --
部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况，面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断：不良的情绪反应，如紧张恐惧、心烦意乱、喜怒无常、无精打采等;不良的生理反应，如肠胃不适...
- 观点面试秒杀开口决胜负339
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2014-09-10 | --
会说话的人一般在很多事情中占了不少优势，同样的表达意思，有的人能把别人说笑了，有的人则能把别人说哭了。虽然，光说不练是“假把式”，但对于面试这种直接交流的形式，良好的口才还是能让你获得比别人更多的机会。第一招：谈自己要自信谈谈自己，可以视为面试的“前菜”，说的...
- 观点做到五点，让面试官更加喜欢你330
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2014-09-10 | --
不论你参加何种类型的面试，“让面试官喜欢你”一定是你最希望达到的效果。录用我们喜欢的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。要想让面试官喜欢你，至少做到五点。1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：...
- 观点低调！面试时切记夸夸其谈384
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2014-09-10 | --
面试中的一大忌就是不低调，夸夸其谈往往会让你在面试官面前留下很不好的印象，要特别注意!场景一：口气太大令人逆反一家苏州建材行业知名公司来上海招聘区域经理、工程部经理、销售经理等多个中高级职位。其中工程部经理要求35岁以下，有5年以上行业管理经验。一名中年男子坐...
- 观点网友“奇葩”面试经历分享331
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2014-09-10 | --
面试是很多求职者进入职场的一个必要环节，因为求职岗位的不同，面试的方式各有不同，而不管是那种类型的面试，面试官对求职者的第一印象都非常重要，可能因为某一个细节直接不要你了，也有可能因为你的某一个细节做得很到位，面试官当场决定要定你了。下面这些“奇葩”的面试经历...
- 观点如何巧用简历抓住面试官的眼球330
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2014-09-10 | --
随着经济的发展，就业竞争越来越激烈。很多人为了争一份工作磕得头破血流。这时候，就看出了简历的重要性。如果简历做得不好，甚至连面试的机会都不会有。今天我们就来讲一讲怎么样巧用简历抓住面试官的眼球。到了求职的时候，简历是非常重要的敲门砖，因此简历的包装上非常重要的...
- 观点面试的七大陷阱281
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2014-09-10 | --
为了解求职者的一些真实情况，一些用人单位在面试时常爱设置一些“陷阱”问题，借以考验应征者应变能力、为人作风及处世方法，求职者若不留心，就极有可能落入面试者的圈套中，从而丧失了宝贵的录取机会。压力陷阱通常主试者正话反说，以测试应征者在压力下的本能反应。如“你的原...
- 观点如何做好面试前的准备？275
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2014-09-10 | --
要想成功获得一份适合自己的工作，需要一次或几次的面试。大部分面试会通过单独面谈的形式进行的，也会有初次面试通过电话完成，或者有些机构也会采取团体面试的形式。初次的电话面试一般会是人力资源招聘人员通过电话的方式先了解应聘者的基本履历和应聘动机以及应聘意向。在电话...
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