- 观点外企面试注重的智力测试309
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2014-06-14 | --
尽管“笨鸟先飞”已经成为千古名言，但知名外企在面试时却依然看重智力成分，有时甚至将智力测试放在最重要的位置，而且测试的方式千奇百怪。一般认为智力由观察力、记忆力、思维力、想象力等基本因素组成，因此外企的智力测试也着重考察这些方面，有时是注重其中某一方面，有时则...
- 观点面试问题常见错误回答262
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2014-06-14 | --
有些问题在各家公司面试时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗？1.你为何想进这家公司？错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。2.你认为...
- 观点“回炉再造”惹争议 技术性人才好就业333
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2014-06-13 | --
最难就业季，北京研究生仅三成签约，湖南省48名硕士竞争一个岗位，地方本科院校就业率垫底，但是，技工院校的毕业生却迎来居高不下的就业“沸点”，在企业纷纷进校“抢”人的情况下，很多技工学校的招聘会已然变成针对在校生提前一年进行的“预订会”。一些特色专业的学生更像是...
- 观点企业HR们觉得没价值的六种求职简历 343
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2014-06-13 | --
招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些种简历是被拒看的。比方说：1、很长的求职信。HR时间有限，通常要在很短的时间里看...
- 观点求职简历攻略：简历写作时用词要得体348
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2014-06-13 | --
称呼要得体：称呼要准确，要有礼貌。一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。因为求职信往往...
- 观点求职者什么样的工作经验才能吸引HR 298
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2014-06-13 | --
关键：在于包装（决不是“扭曲事实”）。清楚陈述成就：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。展现你“追求获利”的工作态度：大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具...
- 观点职场人士做好职业生涯规划的“面面观”345
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2014-06-13 | --
无论你是即将步入职场的新人，还是已经身在职场数十年，总会面临迷茫的选择：是就业还是择业；是寻求新的挑战还是继续稳定的工作。在初级人才过剩、高级人才奇缺的现实下，这类迷茫越发显著。实际上，这和缺乏明确的职业规划有很大的关系。而事实证明，拥有明确目标的人往往比缺乏...
- 观点选择职业先问自己想做什么 能做什么 337
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2014-06-13 | --
职场专家钟岸君提到，应届生找工作问题，已经成为时下社会热点之一。临近毕业的你，是否正在为找一份怎样的工作而烦恼？如果你认真的读完了这篇文章，相信一定会对你有所帮助。一、选择什么样的行业在选择行业上，我们主要可根据两个方面进行选择：其一，兴趣。兴趣成就辉煌，做什...
- 观点了解名企面试过程中的规则 让你成功晋级 347
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2014-06-13 | --
不同性质的企业，面试各有“文化”，一方面，面试是选优，另一方面，面试又是在“测谎”。一个优秀的候选人，绝不是简单地“被面试”。面试经历“霸王面”二面遭淘汰前不久我得到了一个去一家知名IT企业面试的机会，本来是特别想去产品部的，但网申时不小心投到了市场部，专业和...
- 观点电话面试：五个窍门让你脱颖而出 312
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2014-06-13 | --
对于潜在雇主来说，电话面试是一个有用的工具——对话能帮助快速地筛选候选人并且决定谁值得一个面对面的面试。所以当你在网上递交了简历时，你有必要做好准备以便于在电话响起的时候表现出色脱颖而出。要知道你在说什么：确保你有一个文件夹装有自己的简历、求职信和初始的工作描...
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