- 观点赞美：人际关系的润滑剂387
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2014-06-17 | --
赞美别人会带来力量吗？当然！在你赞美别人时，你会发现自己拥有无限潜能去感动身边的人。用赞美试着去改变自己和别人的生活吧！竖起你的大拇指，把话说到对方心坎上！赞美是人际交往中最能打动人心的语言。赞美别人，恭维别人，是搞好人际关系最有效的“润滑剂”，是“于人有利、...
- 观点求职需注意语言技巧294
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2014-06-17 | --
每年都有很多大学生去求职面试，有人在面试中成功，有人失败，其实这不是因为能力的问题，主要是在面试中要有一定的技巧，比如你和同学同时去面试，或许他成绩差，但是他能被录取，你却被淘汰了。面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使...
- 观点跨行业求职制作简历的三个重点446
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2014-06-17 | --
俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求专职者的账。我们要谨慎规划自己的职业，避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化的时候，在万不得已的情...
- 观点只有用心的简历 没有万能的简历303
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2014-06-17 | --
主人公介绍：C先生从千里之外追寻梦想，单枪匹马闯职场。由于学的是新闻，所以C先生的目标直指媒体。虽然C先生的职场起点并非媒体，而是市场，但无疑他是幸运的，如今他正在一家国际知名媒体中做着自己喜欢的工作，并将不断提升自己的目标……简历是用来获取面试机会的。我的简...
- 观点怎么看简历中的严重弊病337
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2014-06-17 | --
1.简历学习美式简历的格局，把人名放在“最初”的方位上，联络信息紧跟这以后。这样做的意图就是“推销本人”，姓名是你赖以求职的“小我品牌”，南京人才网的HR指出在招聘者眼中这三两个字组成的姓名就代表了你。所以把姓名放在整张纸最显眼的当地，并且用黑体和大字号来加强...
- 观点面试圣经：这四个问题一定说真话378
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2014-06-17 | --
面试的基本原则是诚实原则，那么在面试的时候到底能不能撒些小谎呢？这要因事而论，不过下面这四件事，你最好不要在面试官面前说谎，不仅是因为很容易被阅人无数的HR识破，而且对自己未来的前途也不利。1.我在这里有住处如果你为了应聘某个工作而在简历上修改了你的住址的话，...
- 观点职场“过期新鲜人”如何突围？282
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2014-06-17 | --
对广大应届毕业生而言，“金三银四”正当时，他们的涌入让职场焕发勃勃生机。然而另一部分在职人士却陷入了“新老更迭”的困境。他们工作一两年，相比老资历辈，他们的履历无可圈可点之处；相对新进的毕业生，他们又缺乏供企业任意雕琢的可塑性。这部分职场人被称为“过期新鲜人”...
- 观点大学生如何做职业规划268
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2014-06-17 | --
大学课程计划表里必不可少的课是“大学生职业生涯规划”，除此之外还有学业生涯&职业生涯的规划大赛，可是有多少人能真正规划好自己的前程。一、是先做大池塘里的小鱼，还是先做小池塘里的大鱼？（一）比较这是在一个现场招聘的电视节目上节目主持人向在场的用人单位和应...
- 观点职场指南：大学生该如何安全度过试用期？521
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2014-06-16 | --
新人刚来公司一般都有个试用期，《劳动合同法》的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
- 观点你需要问HR什么问题316
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2014-06-16 | --
“你有什么问题要问我吗？”当听到这个问题，一般就意味着一场面试基本接近尾声了。很多应聘者经过几番与HR的对答已经十分紧张了，突然主动权又回到自己手里就不知该如何使用，除了对于上下班时间、保险这种泛泛的问题简单的提及之外，大多数人都是以“我没有什么要问的了”结尾...
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