- 观点杨卫泽：要容忍创业失败600
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2012-10-10 | --
阻碍科技教育人才、资源转化为实际性的产业进而形成一个城市的竞争力，除了资金之外，更重要的障碍恐怕是文化。首先这体现在对风险投资高回报的要求上。由于其投资对象大多为高风险的高科技创新企业，这注定了风险投资的失败率较高。据统计风险投资的失败率一般在60%-80%左...
- 观点HR忠告：面试把握三要点493
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2012-10-10 | --
上个月，我公司招一名总台文员，应聘的简历非常火爆。三天时间收到简历50多份（当时还在增加），初步筛选了30份左右并通知对方来公司面试。面试那天，共来了20多位，初次面试后，又筛选出了5位。5位参加复试后最终确定了人选。这次的招聘和面试给我的感慨很深，因为，此次...
- 观点不让自己当"职场处理品"454
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2012-10-10 | --
在商场，衣服、鞋帽过时了就会被当成处理品。在职场，也是同样的道理，你的技能、知识根不上别人的时候，你也成为了职场处理品。那么，如何才不让自已当职场处理品呢？不学习高薪五年变低薪你已经熬过办公室新人的青涩与无知，你有了十年左右的工作经历，业务小有成绩且有上升空间...
- 观点“冷猫热狗”职场最合理状态460
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2012-10-10 | --
“冷猫热狗”是职场上最合理的一种状态：像猫一样高调做事，像狗一样低调做人。1、高调做事是一种责任，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神：哪怕是再细小的事、单调的事，也要代表自己的最高水平，体现自己的最好风格。2、保持相对的独立：在职场上，不能偏颇于左右或者上...
- 观点练就好心态 提高职场适应力528
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2012-10-10 | --
一些毕业生在职业生涯的初期，一般从事基层工作，属于“蓝领”阶层，具有平凡、琐碎、枯燥、重复性劳动等特点，与当“灰领”甚至“白领”的期望有所偏差，尽管练就了很多职业技能，但由于心态问题，无法适应企业。因此，对于初入职场的毕业生来说，具备较强的承受压力的能力，显得...
- 观点职场处世:别太拿职场当回事526
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2012-10-10 | --
有人说：“公司不是家，婆婆不是妈。”人在公司，做好份内工作、与同事和谐相处就可以了。下班后各回各家，互不往来。而有人则以公司为家，以同事为友。下班后或在公司加班，或和三五同事小聚，其乐融融。就让我们来看看职场冷热派大相径庭的处世之道。热派见缝插针与同事交流DC...
- 观点不可不知的十个职场潜规则546
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2012-10-10 | --
在一向被视为商业第一的公司里，其实也有着激烈的政治斗争，我们称它的游戏规则为潜规则。根据我本人在公司近十年的惨痛教训，总结出以下几条，供各位参考：潜规则1：CEO就是公司的最大股东公司以维护股东利益为最高原则，但是在公司谁能看见股东，股东的利益只有靠CEO的个...
- 观点5C领你走进面试求职成功之门434
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2012-10-10 | --
在这5个C中，首当其重的是信心，信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，工作起来就有热情有冲劲，可以勇往直前。当然，有的时候我们也会面对失败和挫折，但这些并不可怕，每当你经历一次打击便学到一份知识，便积累一...
- 观点面试必胜的九大素质八大能力484
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2012-10-10 | --
九大素质一、管紧自己的嘴巴，三思后答考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。二、留足进退的余地，随机应变面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，...
- 观点能让你工作快乐的“六法全书”401
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2012-10-10 | --
每个人隔一阵子都会工作倦怠，让快乐工作的6大秘诀，克服你的工作倦怠感。许多人觉得工作很累，不见得是生理上的疲劳，有时是心理上的疲倦。美国许多学者用“Burnout”这个名词来形容工作失去成就感、价值感、心力交瘁或筋疲力尽等。原因是，某个人献身于某种理想、工作或...
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