- 观点30岁职业女性要敢做“古董”472
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2012-10-09 | --
一杯“心理鸡尾酒”摆在你面前张爱玲说：“女人出名要趁早。”不过，灰姑娘遍地都是，水晶鞋却只有一双。让过了30岁的职业女性暗自焦虑，想想现在的你是不是：焦虑1：作为女人越来越舍不得挥霍青春，尽管化妆品越用越高档，但是，心底里有个声音在不停地告诉你：越来越明显的是...
- 观点35岁竟成职场招聘“生死线”463
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2012-10-09 | --
35岁竟成职场老人，一过了35岁似乎就很讨人嫌……在当前激烈的就业竞争环境之下，一种日益突出的“35岁现象”引发网友热议，不仅公务员招考年龄要求35岁以下，很多企业也将进人的门槛限定在35岁，35岁俨然成为职场“生死线”。连日来，记者在解放碑、观音桥的部分单位...
- 观点30多岁职业经理人职业规划548
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2012-10-09 | --
很多三十多岁的职业人看到职业规划的字眼，往往就联想到这是二十几岁的年轻人需要的，自己已经到了这个年纪，想改变也改变不了了。其实这是个误区。职业规划在不同的阶段作用是不一样的，需要根据个人的实际情况以及当时的客观环境因素出发。部门经理Andy陷入的困境Andy打...
- 观点职业生涯规划的“三定”494
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2012-10-09 | --
职业生涯设计首先要“定向”，此为“一定”.方向定错了，则南辕而北辙，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。因此，职业生涯决策，决不能犯“方向性错误”.通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是，很多人毕业后，并不能完全按照自己所学...
- 观点HR管理者职场四大阶段497
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2012-10-09 | --
人力资源管理人员的职业生涯是一个持续累计持续增长的长线，他分为四个阶段，每个阶段都着其特定的内容，但却是一个连续的过程。1.初涉职场特别是那些人力资源管理专业毕业的学生，忙于找到与人力资源管理有关的工作;或许不会让他满意，因为找到了和他意愿不太吻合的职位。比如...
- 观点职业生涯规划中的5大窗口407
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2012-10-09 | --
根据多年来对职业规划及中国职场的研究发现，在个人职业生涯规划中，同样也有五大黄金时期必须重点关注。错过了这五大窗口期，将不同程度地对个人职业生涯发展造成负面影响。并且，某些负面影响甚至是不可挽回的。职业生涯规划的五大窗口期如下：一、高考专业选择时由于职业生涯教...
- 观点应届生就业前景472
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2012-10-09 | --
漂亮蜻蜒最常见的就业面试技巧1、自我介绍掌握你的发言时间。1—2分钟较为适宜。以个人简历为引子，扩展丰富公司对你的了解，但不可离题万里，切中要害是大原则。2、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。3、...
- 观点职场新人学习法则488
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2012-10-09 | --
职场新人进公司,首先是学什么?学公司流程、工作职责、行业特性.“首先是你的态度.作为新人,对刚接触的工作是不熟悉的,但你不能指望别人主动来教你,而是要尽快地主动学习,要有谦虚的态度.”资深人力资源专家说,“然后,你要了解公司的流程,每个公司都有自己的流程,这和...
- 观点面试最忌讳的6个离职原因 教你如何应答494
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2012-10-09 | --
要回答好这道问题确实不易，有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻雹公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，如：基层人员答案常为回家建房，公司效...
- 观点面试时最难答的问题 你怎么答？410
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2012-10-09 | --
大学生求职必读：面试时最难回答的25个问题：1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要...
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