- 观点周吉思：一起工作 携带着各自的文化388
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2008-09-29 | --
今年9月，49岁的周吉思将告别他的中国同事回到法国。4年前，他被全球著名化妆品零售企业SEPHORA任命为亚太区执行总裁，负责开拓中国市场。如今，他已圆满完成任务，准备衣锦还乡。从2005年4月他带领新组建的团队在上海开出第一家门店到现在，短短3年时间，SEP...
- 观点集众人智慧，让别人替你思考！810
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2008-09-29 | --
前言：这是个销售的问题，也是个企业经营战略的问题。好的业务员可以帮你把你的业绩在原有的基础上提升一段，但提升只在一定的限度之内。怎么样才能把产品的销售量大幅度的提高，则需要公司上层在经营战略上的思考和调整。记得有这样的一个大家都很熟悉的案例，话说是一个知名品牌...
- 观点评价中心的九大实施要点1027
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2008-09-29 | --
自评鉴中心（AssessmentCenter）是有机地利用多种测评技术定性、定量地判断测评对象特定资质（competency）的过程。通过对情景的模拟，观察测评对象实际发生的行为反应，以实际发生的行为为依据对测评对象做出判断。在北美和西欧，评鉴中心在军事和商业...
- 观点史玉柱：独特的个人魅力与领导力878
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2008-09-29 | --
“有人认为我不会搞管理，但我自认为还可以。”史玉柱说。无论哪套管理，在他看来，目的无非有四：①能让员工的积极性最大限度发挥;②能让销售额最大化;③能让成本最小;④货款及公司是安全的。事实证明，几年下来，上述几个目的在巨人集团都得到了很好地实现。“我的成功并非偶...
- 观点企业人力资源的招聘与保留472
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2008-09-28 | --
人才是企业进一步发展的动力和源泉，拥有了人才，企业便具备了在行业内立足之本。说到底，企业之间的竞争的核心就是人才之间的争夺，每年的春节后，五一长假后，十一长假后均是员工跳槽高峰期，企业的大门随时向所有优秀人才敞开，随着新的同事的加盟，将在企业进行工作和生活。开...
- 观点大学生面试的十大常见问题 专家教你如何应答360
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2008-09-28 | --
1、最能概括自己的三个词考查内容：考查求职者对自己的了解程度。思路：介绍内容要与个人简历一致；表述上尽量口语化；切中要害，不谈无关、无用的内容；条理清晰，层次分明；事先最好以文字形式写好背熟。2、谈谈家庭情况考查内容：了解应聘者所受的教育，以及未来对工作和生活...
- 观点求职最受欢迎的十大技能375
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2008-09-28 | --
一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是最受雇主欢迎的十种技能。一、解决问题的能力每天，我们都...
- 观点国家注册计量师资格考试启动651
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2008-09-28 | --
注册计量师是指依据计量法律、法规有关规定，从事计量检定、校准、检验、测试等计量技术工作，经考试取得相应级别注册计量师资格证书，并依法注册后，从事规定范围计量技术工作的专业技术人员。注册计量师分一级注册计量师和二级注册计量师。一级注册计量师资格考试设《计量法律法...
- 观点HR经理为何栽在绩效考核上697
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2008-09-28 | --
一家IT公司的人力资源部经理在一年内换了5个人，每一个新来的人力资源经理都是在绩效考核上栽跟头，每一新上任的人力资源经理都把前任失败的绩效考核推翻重来一遍，结果仍然是失败。这个公司的问题很典型，很多IT企业都有这种通病。这些初来乍到的人力资源经理按照老板的意图...
- 观点企业绩效考核之误473
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2008-09-28 | --
如何对员工的绩效进行考核，是企业管理者所面临的一个重大问题。绩效考核，是人力资源管理的一个核心内容。很多企业已经认识到考核的重要性，并且在绩效考核的工作中投入了较大的精力。但目前许多企业的绩效考核工作仍然存在一些误区。误区之一：对考核定位的模糊与偏差考核的定位...
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