- 观点假如你现在是老板，愿意聘用现在的自己吗？236
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2015-12-30 | --
当一个顾客，进店时看到店里的员工低头玩手机，会有什么感觉？当你老婆总抱怨嫁给你没有过好日子的时候？当你抱怨自己买不起房子的时候？当你抱怨别人对你不够好的时候……请先想想你又是什么样子……想想自己这一天都做了什么？2、换位思考这是一个很有意思的问题，从不同的角度...
- 观点同事之间可流不可污220
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2015-12-30 | --
在工作上多多沟通、磨合，加深默契、共同提高；在生活上保持安全距离，自由平等、互不干扰。团队要形成一股“流”，才能像洪水一样，一泻千里，力量才是无穷的。而合污，只会让公司上下同心的初衷完全扭曲。想要取得成功，离不开与他人的沟通、协调和合作。毕竟，个人的力量微不足...
- 观点不让自己卷入办公室斗争252
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2015-12-30 | --
现在人和人之间的竞争越来越激烈，尤其是在充满斗争的办公室里，那些纷争、恩怨处处存在却又没有办法避开。可以说办公室就是一个小战场，我们随时都会被卷入无形地厮杀中，结果很多人不懂得远离战场，从而成了办公室斗争中的牺牲品。也许很多人都有这样的经历，什么都不知道就成了...
- 观点做厌了员工，我要去单飞275
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2015-12-29 | --
老板，我要单飞！一位员工问我，我想开店行吗？我回问这个员工，开店不是为了赚钱吗？她说：是。我说：傻帽，想吃鱼非要造船呀！男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀！老板的平台不知道利用，真没有智慧！我又问：你有老板的技术好吗？没有。你有老板的人脉好吗？没有。你有老板的顾...
- 观点跳槽的征兆出现了347
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2015-12-29 | --
你一定有过这样的同事，他们无论何时都非常清楚自己在什么情况下应该主动跳槽，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过；你也一定有过这样的同事或许你就是，他们在面对内部出现的种种“推力”因素、不协调迹象时无动于衷，面对外部的“拉力”和良好机会依然反应迟钝...
- 观点优秀员工必备的职业素养是微笑263
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2015-12-29 | --
微笑是一种职业操守、职业素养，更是一种修养，一种气质，一种风度，一种力量。今天，在职场上，要把微笑作为提高职业素养的第一步。微笑是一种令人感觉愉快的面部表情，它可以缩短人与人之间的心理距离，为深入沟通与交往创造温馨和谐的气氛。微笑是一种职业操守、职业素养，更是...
- 观点三十岁，富与负之间193
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2015-12-29 | --
据可锐职业顾问一项调查显示，30到35岁职业迅速发展的新贵和背负晋升加薪压力的“30而负”出现明显的两极分化现象。为什么会出现这样一种情况，“30而富”和“30而负”又是怎样的群体？让我们一起来探讨这个话题。“30而富”是怎么诞生的？国外的人力资源已经有百年的...
- 观点职业的方向感在哪里195
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2015-12-29 | --
记得看过一部电影，名字叫作〈〈我是谁〉〉。那时还年轻，只觉得这个名字真是很有趣，怎么会有人不知道自己是谁呢？恐怕是片商炒作下的产物。随着年龄和阅历的增长，却发现这个问题还真很难想明白。多年的咨询经历让我看到，职场中很多人都困惑于看不清自己的优势和劣势，不知道自...
- 观点只要拉我一下就好215
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2015-12-29 | --
晚上用了快3个小时做完一个客户的生涯规划咨询，最后他说：“其实我一直特别希望在关键的时候能有人拉我一下，告诉我方向，如果我20岁的时候就遇见您，我相信一定比现在好。”我丝毫不怀疑他的话，因为我也曾有过同样的感受。想起我年轻的时候，第一次升职是在工作10个月左右...
- 观点你的未来你自己设计184
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2015-12-29 | --
请回答下面四个问题：你现在拥有的是你理想中的生活吗？你喜欢你的工作吗？每当偶尔慢下脚步，你能否以一种从容、平静的心态畅想未来？你想过自己在2019年的春天会跟谁、在哪、以怎么样的状态做着什么事吗？如果你的回答中“不是”或者“没有”占了大多数，那么，你应该仔细阅...
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