- 观点职场中的奇葩现象296
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2015-09-08 | --
1、工资越高，单身越多研究显示，工资高的男性，容易招蜂引蝶，在眼花缭乱中，他们很难做出“为了一棵树放弃一片森林”的决定;而工资高的女性，让很多男生望而却步。2、辞职越多的人越混得不好看看你身边的亲爱的同学就晓得了3、经常抱怨公司不好的人最不想离开公司调查显示，...
- 观点在泥泞中行走才会留下脚印266
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2015-09-08 | --
人生需要脚踏实地，一步一个脚印，但当你回头的时候，在人生这条路上，你能否找到自己的脚印呢？也许很难。你会发现，当你走在没有人走过的地方，甚至是在泥泞之中行走时吗，才会留下深深的脚印。成功亦如此。韦伯是美国圣日公司一名普通的员工。一开始他还勤勤恳恳地做自己的工作...
- 观点城管招聘本科生432
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2015-09-07 | --
城管招聘本科生，网络配图据9月5日消息，今年上海城管招聘将招聘本科生。此次招聘里，将面向社会公开招录500余名城管基层执法人员，而学历要求均需要大学本科及以上学历。据悉，这是上海首次大规模面向社会公开招录大学生城管基层执法人员。在2006年4月，上海市徐汇区城...
- 观点学会做一个聋子，就听不见太多的不可能408
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2015-09-07 | --
有这样一个寓言：从前，有一群青蛙举办了一场攀爬比赛。比赛的终点是一个非常高的铁塔的塔顶。一大群青蛙围着铁塔看比赛，围观者为它们加油。比赛开始了，老实说：这群青蛙中没有相信这些小小的青蛙会到达塔顶，他们都在议论：“这太难了!!它们肯定到不了塔顶!”“他们绝不可能...
- 观点成功就是跟聪明的人聊天，跟靠谱的人共事501
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2015-09-07 | --
长一段时间，由于销售的压力，大家一直在努力的找寻优秀的客户、优秀的业务，选择那些聪明的人，有头脑的人，愿意挣钱的人去合作。但经过了大起大落的跌荡起伏之后，心沉淀下来，道理也清楚了很多，总觉得一个靠谱的人，才是你值得珍惜的人，值得用时光陪着一起做事情的人。找一个...
- 观点好习惯成就一生276
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2015-09-07 | --
父子俩住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。山路崎岖，弯道特多，老父亲较有经验，坐镇驾车;儿子眼力较好，总是在要转弯时提醒父亲：“爹，转弯啦!”有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草引诱，牛仍然一动不...
- 观点职场笑话250
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2015-09-07 | --
人在职场，应该肯德基(肯下功夫，才能得到机会)，还要麦当劳(埋头劳动、工作)，才能必胜客(必定赢得客户)。银行经理雇用一斜眼、歪鼻、招风耳的丑八怪做出纳，众人惊。经理解释：如果他携款潜逃，我们非常容易在通缉令上写明他突出的面貌特征。大明负责公司的招聘工作。最近...
- 观点“90后”职场菜鸟频跳槽 没有“钱”景是主因358
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2015-09-07 | --
核心提示：根据调查问卷，超六成受访者有过跳槽经历，七成受访者有离职计划，而离职的首因是发展空间不足。此外，大学毕业生还呈现出职业意识萌发晚的特点，大学期间有明确职业规划的受访者不足两成，而求职时又因为对所从事的行业及目标公司了解不足，导致盲目求职，造成毕业后“...
- 观点创业者真正需要的是什么？368
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2015-09-07 | --
创业者创业过程中真正需要的帮助是什么：钱?人?有爆点的商业模式?让人尖叫的的产品?还是让人无法抗拒的营销?答案是都不需要又都需要。1、钱，创业者不需要钱是不可能的。创业者为获融资，要经常给投资者讲自己的梦想。有些投资者听了创业者的产品、营销、盈利模式、团队，往...
- 观点变革与发展 招聘官即将面临的10大挑战278
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2015-09-07 | --
招聘竞争日益激烈，但是你还没有准备好——前几年，经济环境并不好，每个招聘职位都有很多求职者申请，所以招聘官们可以精挑细选。从本质上说，那时候的招聘还是相对容易的一件事情。不过随着经济环境复苏，供需关系已经发生了转变，但是针对这竞争日益激烈的环境，很多公司的招聘...
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