- 观点和老板谈条件的艺术331
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2014-08-25 | --
「核心提示」：对我们这代人来说，谈条件，最主要的是要打破思想顾虑，不要怕没面子，不要怕别人是否会谈论我们;对没有这种束缚的人来说，则要在眼前利益和长远利益之间平衡。把握好供需关系也很重要。只有当对方需要你多过你需要对方的时候，你的条件才会被满足。不过这个很难。...
- 观点职场竞争应压力积极化解446
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2014-08-25 | --
单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条件就是你的“竞争力”。专家认为，以踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列竞争力：学历所谓学历，包括学校、科系、学位。若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班...
- 观点绝不能告诉同事的13件事290
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2014-08-25 | --
人际交往中有许多事情需要我们注意，尤其是在交谈的时候，人常说多说多错，确实有其道理性。因为人一旦闭不上嘴巴拼命说的话，往往他就很少动用大脑思考那些语句说出之后会对自己对别人造成多大的影响。有一些事情，即使法律没有禁止你，请你也不要到处去说，尤其是在职场上。1、...
- 观点20条能够改变你人生的职场格言288
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2014-08-25 | --
在很多时候，经验教给我们的智慧只能通过格言或者警句的方式描述。情况确实如此。你可以试着去理解这些智慧的起源，或者从理论的角度提出不同意见，但是如果你问我的意见，我会说我认为这样做都是浪费时间。你最好全盘接受它们——这些经验主义观察的结果——并且加以运用，就一定...
- 观点三招顺利挑战高薪高职326
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2014-08-25 | --
人力资源管理师职场交流：三招顺利挑战高薪高职70%以上的职业人会在工作3-5年时间段内出现竞争力不足现象。因为他们处于或即将处于从职业探索期向快速发展期的过渡阶段，这个阶段也是职业人能否蜕变成为职场精英的阶段。他们中的大多数在这个阶段积累了丰富的工作经验和行业...
- 观点乔布斯成功的七条秘诀318
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2014-08-25 | --
在这辞旧迎新之际，企业的头头脑脑们都在寻找新的、创造性的途径来推动他们各自的品牌成长。说到他们该向谁求助，除了苹果公司CEO史蒂夫-乔布斯(SteveJobs)这位当代最伟大的创新型企业领袖，还能有谁比他更有资格?通过过去30年来我与苹果公司员工、专家、分析师...
- 观点白领应严守的10大“潜规则”302
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2014-08-25 | --
有人在看过《杜拉拉升职记》以后对职场存在的尔虞我诈和勾心斗角印象深刻，对故事情节中某些人为达个人目的而不择手段的丑恶行径表示愤慨。其实，职场如同战场，不管你愿意还是不愿意，每一个人都会有三种朋友，那就是：爱我的人、恨我的人、以及对我冷漠的人。爱我的人可以教会我...
- 观点职场新人哪些行为不应该358
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2014-08-23 | --
眼下正值高校毕业生求职、入职的高峰。刚刚踏出象牙塔的应届毕业生，对一切都满怀希望和美好憧憬，同时又对全新的环境感到茫然和忐忑。初踏职场，面临着一系列的问题和困惑：一方面，不知道以什么样的心态面对工作、处理同事关系;另一方面，又急于展现自己期待获得赏识。但是职场...
- 观点发牢骚究技巧421
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2014-08-23 | --
职场牢骚是一种会传染的毒药职场牢骚最大的危害在于对工作氛围的破坏。现代组织都注重互帮、互助的团队协作氛围，团队成员间的凝聚力、沟通力决定了组织的战斗力。商场如战场，不是假设，而是事实。战斗力决定着组织的生死存亡。工作氛围的破坏直接会导致组织战斗力的下降。职场牢...
- 观点认真工作总有回报315
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2014-08-23 | --
夜晚，一个人在房间里四处搜索着什么东西。另一个人问道：“你在找什么呢?”“我丢了一枚金币。”他回答。“你把它丢在房屋的中间，还是墙边?”另一个人问。“都不是。我把它丢在了房屋外面的草地上了。”他回答道。“那你为什么不到外面去找呢?”“因为那草地上没有灯光。”也...
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