- 观点最易被HR淘汰的面试者341
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2009-06-01 | --
1、开口言钱者不要报酬不是不可以问，只是不要太执着。问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。2、纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。3、沟通不畅者不要介绍自己时...
- 观点女性职场生涯的两大困境：请给我们多一些弹性294
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2009-06-01 | --
如果你是一名职场女性，你是否认为生育、哺乳会影响你的职业发展？据调查结果显示，48％的受访者认为，女性特殊的社会角色会对职业生涯造成影响。这不是一个小数字。的确，一方面，缺乏弹性的工作机制制约了女性的职场之路，另一方面，也是企业吸引和保留女性员工的最大障碍。为...
- 观点卖求职装 大学生“校园老板”月入1500元303
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2009-06-01 | --
置装费成为求职消费的“大头”时下正是用人单位招聘和应届毕业生求职的高峰期，不少应聘者非常注重穿着，置装费成为求职消费的“大头”。一些在校生瞄准这一商机，开起了临时“求职装”店，获得不菲的收益。钟叶是三年前从南江中学考入四川大学的一名大学生，为参加一家金融单位的...
- 观点 女大学生“曲线就业”爱当“毕婚族”？ 337
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2009-06-01 | --
最近，在中国女性中间流行一个新词，就是把结婚称作“曲线就业”。意思是说，因为求职难，就选择嫁人当个全职太太。类似于韩国的“就嫁（就职和嫁人的合成词）”。据说，中国的女大学生很多因找不到工作，就干脆选择嫁人以另寻“突破口”，由此，这一流行语便迅速传播开来。中国一...
- 观点80后职场新人的“通病”你有几个？296
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2009-05-31 | --
大多数应届大学毕业生，到新单位工作已满一个月。悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨大转型压力。记者近日在采访中发现，心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病。而来自心理咨询中心的一份...
- 观点职场迷茫期的三条对策253
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2009-05-31 | --
职场上的人工作一段时间后，当代的年轻人甚至仅仅工作半年至一年时间，往往会产生迷茫：我在做什么？是在实现自己的理想吗？我的公司能提供实现自己理想的机会吗？我是否需要找新机会？……一般而言，有上、中、下三条对策：下策——抱怨：思想：有不满，搞不清楚为什么。行为：抱...
- 观点人才测评并非是新玩意330
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2009-05-31 | --
在人的认识世界中有许多未被认识的东西，其中之一就是对人本身的认识，这不仅表现在对人的生命秘密的不了解，也表现在对各种能力、水平、性格、工作倾向等等的难以了解。我们中国的语言中有不少关于人心难测的成语，比如“路遥知马力，日久见人心”等等。在激烈的人才争夺中，用人...
- 观点 一半职场族准备跳槽324
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2009-05-31 | --
“80%的人目前所从事的工作并不是他所从事的第一份工作”、“仅有17%的人对自己所从事的工作表示满意”、尽管有“52%职场族已经开始酝酿自己的跳槽计划”、但还有“48%的人对当初自己第一份工作感到满意”……自从沈阳日报社、沈阳人才市场共同打造的“慧聚英才”招聘...
- 观点职业规划师：未来30年最有发展前景的职业440
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2009-05-30 | --
接受访向阳生涯咨询室访问的李萍（化名），一脸的忧郁和愁容，她说没想到身边居然还有那么多像她这样有职业困惑的人：“学前教育专业毕业后，我在私立幼儿园工作两年，因为接受不了老板的商业行为，最后选择了离职。24岁时的我几乎没有任何经验可言，对社会上的职业信息相当闭塞...
- 观点百度启动：“促进百万大学生就业”计划417
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2009-05-30 | --
“网络经济创造百万新就业”—大学生就业创新试点项目启动暨介绍会在北京师范大学举办。这一旨在推动大学生就业的培训项目由中国发展研究基金会发起，全球最大的中文搜索引擎百度公司支持。该项目的首期试点在北京师范大学，计划将对百万大学生进行网络营销和电子商务方面相关知识...
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