- 观点hr面试技巧和注意事项682
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2015-06-23 | 网络
hr面试技巧和注意事项。一、hr面试技巧首先，面谈提问方式的技巧1)终止式只需要回答是或不是。如你是不是了解这个职位?、你是不是喜欢做(某个职位)?。这种问话方式明快简洁，但是少用为妙，因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。2)开放式开放式提问迫使应聘者非...
- 观点致90后：HR和职场专家的职业规划建议1446
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2015-06-22 | 网络
致90后：HR和职场专家的职业规划建议...
- 观点90后的第一份工作：近5成一年之内就跳槽1590
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2015-06-19 | 网络
90后的第一份工作：近5成一年之内就跳槽...
- 观点如何写一份漂亮的英文简历1452
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2015-06-18 | 网络
面试技巧——如何写一份漂亮的英文简历...
- 观点当你感到困难和麻烦时，才是你进步的时候1881
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2015-06-17 | 网络
当你感到困难和麻烦时,才是你进步的时候...
- 观点面试向HR提出的10个漂亮的面试问题1819
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2015-06-16 | 网络
面试向HR提出的10个漂亮的面试问题...
- 观点毕业生求职如何让简历更抓人1434
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2015-06-15 | 网络
毕业生求职如何让简历更抓人...
- 观点面试别做不被聘用的13类求职者1450
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2015-06-12 | 网络
面试技巧：别做不被聘用的13类求职者...
- 观点HR管理者主要分为四种453
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2015-06-10 | 网络
A、伙计型人力资源管理者：伙计型的HR管理者的日常工作多为人事行政类工作，比如统计工资、考勤、奖金、统计绩效办理社保什么的。这类人力资源管理者从不主动找老板谈工作，即便是找老板也是诉苦和反映问题，从不主动提出解决方案。因为老板让干什么他就干什么，跟跑堂的伙计几...
- 观点核心竞争力时代：人才价值几何？（上）270
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2015-06-10 | 网络
人才和人力资源，这两个词美好而时尚，对每个企业来说，人才重要，人力资源更重要。但是我们又面临着很痛苦的现实--第一个问题是人才是企业中最难管理的一群人，管理有管理和被管理，还有反管理，人才的反管理能力是很强的，因为人才的自主意识很强。第二个问题是人力资源管理的...
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