- 观点面试遇到四类人，HR难录用188
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2015-06-30 | 网络
在各式各样的求职者当中，哪几类求职者最容易被HR淘汰？近日，前程无忧论坛就此主题作了一项投票，结果显示大多数网友把没诚信的求职者视为最容易被HR首先淘汰的对象。我们一起看看还有哪些类型的求职者容易被HR淘汰吧。在各式各样的求职者当中，哪几类求职者最容易被HR淘...
- 观点面试必备面试技巧和注意事项369
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2015-06-30 | 网络
谈到面试的问题，可能很多人最先想到的就是简历问题，那就先说说简历好了。一、简历现在网络上的简历模板太多了，自己最初也是稀里糊涂的，还记得当时强生未来领袖学院招新的时候(研一上半学期)，简历被朋友批的一塌糊涂。再那之后，花了一个月的时间去琢磨各种各样牛人的简历，...
- 观点东窗西窗都要亮355
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2015-06-29 | --
我们需要牢记：企业运行的质量比速度更重要，质量就体现在管理的规范上，体现管理的细节上，没有这些，个性化管理也无从谈起。中国企业界近20年来一直流行这么一句话：江山代有“名企”出，各领风骚两三年。说的就是中国企业寿命很短，许多突然冒出来的“著名”企业很快又衰落下...
- 观点HR 你对候选人的面试评估“有效”吗？286
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2015-06-26 | 网络
经历了面别人和被别人面之后，两相比较，我发现大家的面试方法差别很大。客观的说，不少面试官的水平比较浅，很难通通过面试有效的综合评估一个人，如果把不合适的人招了进来(尤其是核心岗位的人员)，势必对企业的业务开展造成很大的影响。以前我在HR媒体和咨询培训公司负责业...
- 观点6个面试技巧打动主考官235
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2015-06-26 | 网络
在这个人才济济的社会，人才是不缺的，那在面试时如何让面试官看重自己就是一门不可忽视的学问啦!我们面试首先要做好一切面试准备，让自己的真诚行为去打动主考官。导读：在这个人才济济的社会，人才是不缺的，那在面试时如何让面试官看重自己就是一门不可忽视的学问啦!我们面试...
- 观点怎样网投简历能百发百中？459
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2015-06-24 | 网络
一些求职者由现场改到网上求职，网上求职第一关就是的投递简历。好的简历是求职的“敲门砖”，但是HR面对海量的求职简历，在一份简历上停留的时间通常不超过半分钟。网投简历怎么写才能吸引HR经理的眼球，不至于如石沉大海，没有音信？某专家认为，好的简历应从以下几方面入手...
- 观点2015面试不可忽视的八个细节279
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2015-06-24 | 网络
面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。应该在求职过程中注意了以下语言技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，...
- 观点HR自身职业规划应该怎么做？220
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2015-06-24 | 网络
HR经常要帮公司的职员确定职业规划，比如说一个人的职位应该如何发展，走到什么位置等等。那么HR自身的职业规划要怎么做呢？HR经常要帮公司的职员确定职业规划，比如说一个人的职位应该如何发展，走到什么位置等等。那么HR自身的职业规划要怎么做呢？一般来说，相比销售经...
- 观点这样投简历HR一定会看241
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2015-06-23 | 网络
在简历求职的过程中，求职者最重视的恐怕就是写简历的技巧和思路了，而投递简历的方式却往往被求职者忽视，简历投递的方式、邮箱的使用和管理，都可能影响HR看到简历时对你的印象。下面是小编为大家整理的用个人邮箱投递简历时可能遇到的问题及解决办法：在简历求职的过程中，求...
- 观点一般面试的十个题目593
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2015-06-23 | 网络
面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。1、请你自我介绍一下你自己?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的...
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