没有为自己塑造“闪光点”HR工作的性质，决定了其在工作中鲜有表现的机会，也注定了无法成为一个企业内的焦点人物。同时，由于HR额工作无法量化、无法与企业利润指标相挂钩，这更使得HR的工作难以获得领导的认可和满意。不过，话说回来，事在人为，尽管我们所从事的都是一些...
在生活中，如果一个人被亲友形容是只“狼”，这个人可能凶残顽劣，六亲不认，忘恩负义，“狼”恐怕是对他的最低评价了。然而，如果把场景切换到职场上，说一个人具有“狼性”，则是一种很高的赞赏。不少知名公司都将“狼性”作为自己公司文化的象征，引发其他公司竞相效仿。那么，...
一个悲哀的事实，如今的广告公司很难出好作品了。但到底什么是好作品呢?首先，成就好作品的三个重要组成部分——客户，客户部，创意，对“好作品”的理解，本就存在极大的分歧。首先，客户。客户对好作品的理解分为表层和里层。表层的，也就是一般直接会跟广告公司下的需求：往往...
快来涨涨姿势~一、交互上，慎用向右滑动的操作方式。如：刮刮乐涂抹效果，左右滑动翻页等。原因：苹果手机上，向右滑动容易触发返回“上一级页面”效果。二、交互上，慎用横屏展示效果。原因：体验上，需要用户设备开启屏幕旋转功能，才能正常观看，用户操作成本高。对不同屏幕的...
当你每日辛苦劳作，但除去日常开支，手里的钱就已所剩无几，这时候你不得不确保每一分钱都要花在刀刃上。应该将你有限的资产投入到使你快乐的地方。拥有的悖论Dr.ThomasGilovich是康奈尔大学的一位心理学教授，他历时二十年做了一份研究报告，得出一个有力而决断...
今天给大家说一个公司的故事你一定见过这个品牌▼雅马哈是一个非常奇葩的公司员工们异常勤奋而且脑洞大开▼主要表现为产品的多样化目前市面上主要有乐器、摩托车、音响、厨房用品、木艺、高尔夫球配件等它是这么发展出起来刚开始这是一家主营钢琴修理的公司▼由于技术过硬公司发现...
我非常希望拥有一张站着工作的办公桌，毕竟，久坐的习惯已经让很多美国人失去了健康，它的危害和吸烟一样大。显然，一张站立工作的办公桌会让我不再久坐，而站立本身比坐着要好得多。但是，这种说法真的正确吗?与主流观点恰恰相反的是，科学已经证明这种说法是不正确的。研究发现...
学习经济学，重要的不是记住某项具体结论，而是学会正确的思维方式。究竟怎样才能像经济学家一样思考问题?在我看来，经济学的思维方式可以归纳为十个方面：1、人的行为是有目的的在现实中，人的各种行动是为了达成某种目的。行动就是改变现状，而之所以要改变现状就是由于对现状...
一个有趣的现象，大部分企业都明示或者暗示自己是以市场和客户需求为导向;在没有人反对“以市场为导向”是正确的姿态的情况下，许多企业却前赴后继的死亡，难道是以市场为导向这种理念有问题吗?归纳一下，真正以市场为导向的公司应该有如下特征：1、公司所有部门、层级、人员都...
