- 观点HR部门的自我修炼366
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2012-07-25 | --
1.创建学习型组织创建“学习型组织”，并非每人发几本书，或者定期举办几次员工培训就能实现的，而是要建立相应的机制，把个体独立学习与团队学习有效结合起来，使每个人都能成为自主的学习者和知识的创造者；同时，每个人又能把自己所掌握的知识与技能与团队成员分享，并在共同...
- 观点末位淘汰制的是与非306
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2012-07-25 | --
一位HR的烦恼：陈军是一家企业的人力资源经理，他所在企业正处于迅速成长阶段，老板对业务的拓展有非常大的企图心。为刺激业务系统发挥最大潜能，促进竞争，公司自去年开始实行末位淘汰制度，年终对员工进行360度综合考核，按照8%的比率对员工进行淘汰。但是在实际操作中却...
- 观点人力资源不可忽视的内耗354
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2012-07-25 | --
比如全球最大的女性胸围、内衣制造企业——香港黛丽斯集团属下的深圳黛丽斯，因一句“听不懂”的争执导致400余人停工。反过来看，职场摩擦绝非仅仅是职场中人个体之间的私事，需要引起管理者的高度重视，在管理举措是否得当上找原因，否则由此引发的内耗足以对企业造成致命的打...
- 观点4大病根阻碍90后新人未来发展360
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2012-07-24 | --
职场上摸爬滚打了半年，这半年，是90后入职初成长的半年，是职场新生代特立独行的半年，也是企业和用人单位管理革新的半年。"data-scaytid="2">前一届的大学毕业生已经在职场上摸爬滚打了半年，这半年，是90后入职初成...
- 观点看到别人成功创业 你该怎么办387
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2012-07-24 | --
前年从广州美院毕业后，我一直呆在成都一家小杂志社里作美编。杂志的发行量不足两万，而且是黑白的，几乎没有什么版式设计要做。我的工作和薪水一样，都很少。我是学油画的，在美院算是个不错的专业，但在人才市场上却很难有专业对口的工作。和我同时毕业的同学有的去做平面广告设...
- 观点商业养老保险9大认识误区800
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2012-07-20 | --
误区一、商业保险不如保障社会保险保障是广覆盖、低保障、保基本的政府行为，它是一个生存工程，而非生活工程。社会养老保障不具备人身保障功能（人身遇到风险后只能领取个人账户部分），受政策因素影响很大，各种新闻报道曾经报道出各种消息，例如中的个人账户由原来11%下降到...
- 观点中国就业市场出现压力征兆554
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2012-07-20 | --
中国就业市场开始显现承压迹象，这给中国政府带来压力，要求其加大财政支出力度，以防经济进一步走弱。与全世界的政界人士一样，中国领导人最担心的经济问题是：失业是否在控制之下。分析师们表示，就业市场前景将是决定中国领导人会不会发起大规模刺激努力的因素之一。中国在将近...
- 观点投行中报难看 裁员、减薪一波未平一波又起345
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2012-07-20 | --
低迷的市场，让各大投资银行今年第二季的业绩很难看。高盛上半年的收入跌至2005年之后的最低水平。数据显示，今年以来，该行在全球的雇员总数已经减少了1000人。“我们清楚股东和雇员获得的回报之间存在差距。”高盛首席财务官DavidViniar在第二季度业绩电话会...
- 观点90后被指职场最看淡薪酬群体358
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2012-07-20 | --
“90后”来了！职场上最看淡薪酬的人？专家建议“90后”，注重职业幸福感观念不容置疑，但不要轻易否定一个工作机会“更勇于选择自己喜欢的工作”、“最看淡薪酬待遇”、“最不在意企业的知名度”……毕业季到来，一声“90后”来了，预示着一代新人将全面进入就业市场，而一...
- 观点“人口红利”时代435
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2012-07-20 | --
国内首份针对HR转型的人力资源领域的专业报告《2011-2012企业人力资源管理转型与HR外包调研报告》日前在京发布。《报告》指出，在中国，HR正在悄然发生改变。他们将从“HR职能专家”和“员工鼓动者”的角色，转变成能让员工为未来的转变准备好思想和能力的“人力...
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