生容易，活容易，生活不容易。每个人都必须面对残酷的竞争!因为不懂人情世故，历史上很多立下汗马功劳的功臣名将，最后落了个被诛杀的下场——他们没有倒在敌人的剑下，却冤死在自己人的手中。鲜血横溅、脑浆涂地，世上无处可售后悔药。即使有，后悔也已经来不及了。他们光辉灿烂...
如果你是那种疏于与直接下属展开真诚沟通的上司，请注意：91%的员工表示，沟通问题导致执行力滞后。这是据我们最新Interact\HarrisPoll调查结果显示的，调查是基于网上大约1000名来自美国的员工。调查显示，员工列举的那些管理罪状直指企业领导人严重的...
财务报表体现了一个公司的经营状况，可以通过它看到一家公司的产品竞争力是怎么样的，一个产品的竞争力主要反映在两方面：毛利率、上下游的收付款安排能力。经营性资产分析，最重要的是两个问题，一个是供应链分析，一个是产品竞争力分析。大家可能会觉得，我讲的这不是会计学知识...
我们在前面谈到，要包容一个人，就要做到“容人之恶”，但仅仅做到这一点还不够，我们还要做到“容人之善”。什么是容人之善呢?就是要懂得包容他人的长处和成绩，特别是要包容他人比我们有能力，比我们做事做得好，一句话，要见得他人比我们好，不要见不得他人比我们好。我们常常...
勤奋的目的不是勤奋本身，而是偷懒我一个朋友是宝洁的中层，工作上顺风顺水，但最近却有两个下属因为升职这事闹翻了脸，这令她很是烦恼。在这里暂且把她两个下属分别称作小A和小B。小A属于任劳任怨型的员工，工作态度很积极，是部门里每天最早到公司，又最晚离开的人，但他的缺...
创业者在团队组成，全职投入创业半年左右，会发现有许多新问题，很多新的坑。如项目开发跟不上，或项目前景并不如想象中那么美好，又或者资金接近花光但项目仍未有起色。很多团队这个时候会比较迷茫。是死磕到底，还是就此停止?是坚持当前方向，还是调整方向?在这危难的时刻，做...
选择一份工作，并不能因为它听上去不体面，办公环境不优越，而放弃选择这份工作的权利。不要扼杀职业生涯中的另一种可能。-01-每到毕业季，大部分拿着一般学历的大学生，都会面临高不成低不就的情况，频频涌进大城市，拼命地为了进入大公司，央企、国企，都往高大写字楼里走，...
每天都在加班，24小时查收邮件，甚至周末都不休息……有些人永远工作得如痴如醉。如果老板是个工作狂，你该怎么办?每天都在加班，24小时查收邮件，甚至周末都不休息……有些人永远工作得如痴如醉。如果老板是个工作狂，你该怎么办?在某些情况下，“为那些任务导向型、有很强...
三十岁的职场人走到了一个重要的人生十字路口，事业、家庭、生活都面临转折。30岁，成为了“五养新人”的我们要怎么做?三十岁之前靠能力和时间工作，我们努力让自己掌握更多的专业技能和管理能力，用时间来冲抵自己经验的不足，我们不在乎工资多少，工作时间多长，我们饱含热情...
前不久，JoannLublin在华尔街日报说：更多的CEO职位将青睐于企业内部人士。据她说，根据管理研究公司SpencerStuart发现500强公司中五分之四新上任的CEO从内部人士中甄选。这是自公司2004年第一次做调查以来最高的比例，也是从2012年以来...
