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热门关键词:加班 面试 简历 工资 保险 就业 找工作 放假 绩效 跳槽 辞职 压力 裸辞 每日推荐
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观点谈谈技术面试458
2018-07-26 | --
只要是招一个技术人员,不管是初级的程序员还是高级软件工程师,技术上的考核都必不可少。很荣幸作为面试官参与过公司的一些技术面试,从中也体会到了一些东西。首先,我觉得技术面试是需要讲究技巧的,不是随随便便拉一个技术不错的人就可以,因为面试的过程是双方相互交流的过程...
观点财务、会计领域的薪资状况了解一下363
2018-07-26 | --
有些童鞋可能会说:为了实现名校梦;为了提升自己的专业技能;为了证明自己......还有些童鞋Real耿直,可能直接回答:为了升职加薪~所以,备战MPAcc前,先一起了解下会计领域的薪资状况,给自己的漫漫考研路来点动力支撑~一、从职位高低来看一般来说,会计人在企...
观点HR最常用的招聘选拔方法!282
2018-07-26 | --
招聘选拔有一定的技巧,方法,下面是我们搜集整理的HR最常用的招聘选拔方法,欢迎阅读,供大家参考和借鉴!履历分析个人履历档案分析是根据履历或档案中记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其人格背景有一定的了解。近年来这一方式越来越受到人力资源管理部门的...
观点年终人才盘点:HR易陷入四大误区349
2018-07-26 | --
年终很多企业都会进行人才盘点:从数量与质量两个方面盘点企业现有人才,以判断现有的人才资源能否符合企业发展的需求。人才盘点对企业的人力资源规划有着很重大的意义。但是,很多企业却将这项很有意义的工作做成了劳民伤财的工作,还附带伤害了业务部门与HR部门的关系。如果你...
观点HR需面对的内、外招问题。335
2018-07-26 | --
HR经理小J最近正在左右为难:一名产品经理跳槽离开了公司,是选择通过对外招聘给这个职位着陆一个“空降兵”呢,还是通过公司内部选拔来填补这个空白?如果采用外部招聘的方法,公司很难保证在短时间内找到熟悉这个产品的合适人选;但如果选择内部提升的方法,这个部门里其他主...
观点用工期限究竟是多长?359
2018-07-26 | --
员工劳动合同用工期限一般为几年,劳动合同的期限是多久?劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限,是用人单位和劳动者约定的,一般为一年、三年的期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
观点解除合同时,HR一定要做好这10件事!268
2018-07-26 | --
解除劳动合同时,作为HR,怎么才能不犯错误?我们把这种劳动合同解除时,用人单位可能犯的常见错误,以出错可能性的大小,按顺序列明,单位在劳动合同解除时应核对是否已完成了相应的工作。1、没有在劳动合同解除前用书面通知解除竞业限制协议。很多单位把竞业限制当作格式条款...
观点职场生活,新人们你们准备好了吗?305
2018-07-26 | --
转眼又到毕业季,从学校毕业之后进入职场,一般称之为「出社会」,意思是从学生的身分,转变成社会人。虽然普遍认为成绩优秀的学生,将来也比较有前途,但开始工作之后,很多人才发现职场和所学无关,当一个社会人需要的能力,学校都没有教。面对新的工作,不少人都会感到不知所措...
观点推荐给你这 10 条建议!294
2018-07-26 | --
肯定有很多伙伴,工作一直勤勤肯肯,兢兢业业的。但是呢,每次升职、加薪,好像都没有他的身影出现。其实,为什么会这样,还是要究其根源才行。所以今天给大家带来这10条建议,助力大家升职加薪次次有你!1.想清楚,再动手刚入行的新手,不要因为展示自己的能力,拿到需求就迫...
观点一碗牛肉面引发的管理难题?299
2018-07-26 | --
本文从一碗牛肉面引出了企业常常要面对的成本管控、利润分配等问题,管理必须有一套可以量化的标准,否则就无法执行。有了标准化的管理,再辅之领导,才能经营好一家企业。我跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面,由于客人不多,我们就顺便和小老板聊了会儿。谈及如今的生意,老板...
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