- 观点失去好员工的你，又该如何挽回他们？340
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2019-03-18 | --
很多公司都存在员工不敬业的问题，一些成功的公司也不例外。WorkStride市场总监MeredithFalb认为员工敬业度降低是多重因素造成的，企业应该发现问题所在，并且找到合适的解决方案去解决这一问题。每一位员工在刚入职的时候都想好好表现，为公司贡献自己的力...
- 观点民企HR真难当，关注助你通关209
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2019-03-18 | --
人力资源部是个缸，啥责任都往里面装。这是众多由经验管理向制度化管理转型的民企人力资源部门的生存现状。“这活没法干了，到业务部门干去。”这是民企人力资源管理圈同业聚会经常会蹦出来的话！。民企人力资源管理难做，尤其是在由经验管理向制度化管理转型的民营企业，已经成为...
- 观点怎样才能留住储备干部?181
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2019-03-18 | --
储备干部是做什么的？影响中小企业发展最大的难题莫过于人才不足。空降兵留不住，自己培养耗时长，人才瓶颈往往成为企业发展的瓶颈。怎么办?未雨绸缪，主动培养，才是解决之道。可是，我们招的储备干部，十有八九留不住。人才留不住，原因可能多种多样。需要一一分析解决。今天我...
- 观点是什么让软件开发人员失去激情?196
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2019-03-18 | --
对于每个软件开发人员来说，工作仅仅只是为了钱吗？如果只是为了钱，为何会有软件开发人员依然选择辞职？实践证明，软件开发人员之所以放弃一份薪资优越的软件开发工作最常见的原因是失去了激情。以下收集汇总导致软件开发人员作激情降温的5件事，并不取决于他们的薪资情况，更多...
- 观点调查1.6万名职场女性发现：女性特质高管受青睐439
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2019-03-18 | --
职场女性高管越来越多，并受到认可，相比之下，“女汉子”不如情感丰富的女领导更受欢迎。近日，某招聘机构发布《2016年女性职场现状调研报告》提出，调查1.6万名职场女性发现，工作狂的时代已经过去，好玩多金是当下女性追求的理想职业，对于自己的职业理想，现代职业女性...
- 观点为什么你的公司总招不到人才？271
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2019-03-18 | --
1.只谈工作，不谈薪水。在调查中发现，46%的雇主不会在工作要求中提及薪资状况，有些公司甚至认为，如果应聘者在面试之前就“暴露”了自己的预期薪水，那他就休想求职成功。而且，雇主们并不想让薪水问题挑起办公室内斗。然而，薪资透明其实是雇主招聘成功的一大优势!求职者...
- 观点百度HR管理秘密：差异化的文化，以结果来说话321
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2019-03-18 | --
百度从来不缺管理创新的点子，今天我们一斑窥豹揭秘百度管理之道，本文为百度内部人员演讲精选。1、招最好的人招最好的人。什么是最好的人？智商最高、成绩最好？情商最高？都不是。我们认为，最好的人有以下三点：●第一，跟百度崇尚的“简单”文化匹配，这非常关键。也是我们招...
- 观点为什么管理一严，员工就会辞职?433
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2019-03-18 | --
经常有这样的问题，员工工作没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微一严格，员工就会辞职走人，如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。其实要想解决问题就要找到问题的根源，那就是什么让员工在工作中感到痛苦而辞职？提到这个问题，很多人说到...
- 观点为什么总是闹离职的员工没走，平时不吭声的员工却突然离职？280
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2019-03-18 | --
在我们的职业生涯中，总会遇到这样一种现象，让人百思不得其解：公司里总有那么1、2个同事天天在说公司的不好，从我上班第一天开始就能听到他们的抱怨，可干了1、2年下来，发现我已经辞职了，而这些人却还在。我之前在一家公司的企划部工作，当时有一位小伙子跟我共事，去的时...
- 观点聘用到未离职员工的风险与规避方案251
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2019-03-18 | --
招聘季的到来为HR的工作更添几分忙碌，应聘者形形色色，作为HR的你有没有认真审核这些人是否已经按照劳动合同法相关规定办理离职手续了呢？如果忽视这一细节，有可能会给公司带来巨大的法律风险。今天，来说一说招聘未离职人员带来的风险以及规避方案。招聘未离职员工原因HR...
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