- 观点10大误区，管理者你最该警惕688
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2019-07-23 | --
管理的核心是人，管人带人的实质是培养人、激励人。很多管理者亲力亲为，费了九牛二虎之力，结果却并不理想。想要成为一名优秀的管理者，至少要克服这10个管理误区。1、重专业，轻管理很多企业的中基层管理者，在担任管理职务的同时，还必须承担一定的专业工作，有些人还是专业...
- 观点没给员工开离职证明，公司赔了15万！老板气的解雇HR632
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2019-07-23 | --
员工离职都需要开具离职证明，在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。可是有些公司因为种种理由，就是不给开这份证明，实际上这样做的后果是很严重的！来，HR请把这口锅背好。1、不开离职证明赔15万小杜是某银行的员工，2016年12月他向公司提出辞职。银行认为小杜在...
- 观点房产经纪人如何做好客户管理？515
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2019-07-23 | --
现在不少的房产经纪人都在为寻找自己的客户发愁，有时候不是因为找不到客户，而是有了太多的客户不知道怎么办，该如何做好客户管理工作呢?【对于客户的管理可以分为以下几个阶段】：1、客户信息收集;2、客户划分;3、客户跟踪处理。这其中最关键的就应该是客户的划分和跟踪处...
- 观点未来农村这5个创业项目会造福很多人，提前动手都会成为有钱人346
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2019-07-22 | --
社会的发展会带来产业的升级和变迁，和生命一样，产业也有自己的周期，在一段时间内很火爆的产业也许某一天会面临淘汰。对于农民来说，虽然农村产业单一、竞争力不强，产业规模比较小，但是如果有国家的大力支持，也将会是另外一番景象。2018年，是国家定调的乡村振兴战略元年...
- 观点原来这就是猴子管理法！411
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2019-07-10 | --
很多管理者往往遇到这样的情况，每天走进办公大门后，总有员工跑到自己面前说：“我昨天的工作遇到了一些问题，请问该怎么解决？”这个时候，很多管理者会发现，当你听完下属员工的工作汇报后发现这件事情并没有得到彻底解决，而你原本计划好今天要做的工作也因此耽误了不少时间。...
- 观点HR，你真的会办理员工入职手续？350
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2019-07-10 | --
对于新员工的入职手续办理，每个企业都有自己的标准和流程，办理过程并不复杂，却存在着很多的风险。因此，为新员工办理入职手续成为了HR的一项必修课。而入职手续办理过程常见的用工风险都有哪些呢？让我们一起来看看吧。1、健康状态审查缺失实践中，往往是员工入职后用人单位...
- 观点HR离职攻略 让你万无一失地走！387
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2019-07-10 | --
工资涨多少值得跳？在咱们看来，喊着劳资要一飞冲天的太浮夸，逼逼着这破地儿再也待不下去的那叫落荒而逃——正常的跳槽应该是向斜上方爬坡移动，最直接的反应是在工资的涨幅上。跳槽后的工资应在原工资的30%以上，否则不值得跳。毕竟跳槽只是一个状态，并不是解决问题的方式，...
- 观点这4大原则带团队，缺一不可349
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2019-07-10 | --
个人之间的竞争不仅会破坏团队内的工作氛围，也可能会让团队的成长战略化为泡影。管好了人，人便成了企业的重要资源；管不好人，人便成了企业的祸乱之源。让人与人之间团结互助减少内耗，这便是提高企业效率的手段。虽说都是“主管”，但会因为公司规模或所处环境的不同，手下带领...
- 观点制度可以死，管理要做活340
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2019-07-10 | --
每个企业都有自己的制度，也都希望员工能够一丝不苟地遵守制度。但是制度往往是死的，而事物和人却无时无刻不在变化。变更制度的成本很高，如何让既定的制度在不断变化的环境中发挥到最佳的效益？这就要靠管理去协调了。所谓穷则变、变则通、通则达，就是这个道理。任何一家企业，...
- 观点没给员工开离职证明，公司赔了15万！老板气的解雇HR376
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2019-07-10 | --
员工离职都需要开具离职证明，在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。可是有些公司因为种种理由，就是不给开这份证明，实际上这样做的后果是很严重的！来，HR请把这口锅背好。1、不开离职证明赔15万小杜是某银行的员工，2016年12月他向公司提出辞职。银行认为小杜在...
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