- 观点求职趣闻466
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2004-11-30 | --
谁说求职面试非要正经八百？我有个性我怕谁。请看：△她两耳插着“随身听”的耳机，边听音乐边说她可以同时听清考官说的话。△他说自己还没来得及吃午餐，随后就在招聘办公室内吃起汉堡包和炸土豆条。△她竟然要求看一看人事主管的简历，以确定对方是否有资格来判定他的水平。△他...
- 观点IT职场：MM应聘华为的真实遭遇488
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2004-11-30 | --
大四的时候，华为到我们学校来开招聘专常同学们大都很兴奋，因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。这些对于一个初入职场的学生来说，都是很大的诱惑。当然，对于我来说，唯一感兴趣的是华为的销售部门，因为...
- 观点求职有道692
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2004-11-30 | --
确定职业方向确定职业方向是一个人能否很好地就业的关键,一般根据自己的性格特征,兴趣，能力和知识宽度来选择与自己情况较为相符的职业作为求职目的，宜遵循以下原则---1.选择自己感兴趣的职业哪怕机会少一点，也要尽量去争取。有的人在选择职业时,由于竞争激烈而违背自己...
- 观点如何让企业看中你478
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2004-11-30 | --
一家人力资源杂志社对2000家企业的调查表明，企业在选择员工时，前5项最优先考虑的因素是：专业知识与技术、学习能力强、工作踏实并能配合公司发展规划、敬业精神强、团队合作精神强。“专业知识与技术”是不同行业的企业在用人方面首要考虑因素，这说明求职者必须具备出色的...
- 观点应聘成功有窍门438
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2004-11-30 | --
目前，到各级人才市场应聘求职的人与日俱增，无论是在职要求高就的人才，还是社会闲散人员，也无论是大中专毕业生还是下岗人员，都面临被聘用的问题。市场机制就是双向选择、公平竞争，如何在对手如林的竞争中成功地推荐自我，被聘到一席职位，应聘者应做好聘前的各种准备和掌握一...
- 观点应聘者如何向主考官提问1993
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2004-11-30 | --
应聘者如何向主考官提问面试是应聘过程中的重要一关。对于应聘者而言，想要成为最后闯关的胜利者，必须作好充足的心理准备，掌握灵活的应对方式。由于压力过大，许多应聘者忙于思考、应付主考者的提问，对和自己有切身利益的一些问题却难以启口，那么究竟该掌握怎样的技巧呢？一、...
- 观点鲁能群英荟萃 萝卜开会509
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2004-11-30 | --
几天前就知道含笑要来，于是丁当、野和我三个丫头常常电话来电话去的商量，有一天甚至还挤在野的宿舍唧唧喳喳嘻嘻哈哈的讨论到半夜。“我们去露营吧”，野几乎只要是开口就是这句话，天！差点就要捂着耳朵大喊“救~~命~~啊~~”。聚会的时间还没到，气氛已经被渲染的轰轰烈烈...
- 观点卓有成效的管理者495
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2004-11-30 | --
课程目的：卓有成效的管理者的自我提高，是各类机构发展的中心环节。本课程将帮助管理者成为机构所需要的能够完成“非同寻常任务”的“寻常人才”！课程内容：第一单元：时间管理时间永远是管理者最宝贵和最稀缺的资源。管理者如何控制和支配自己的时间——“什么是自己该做的，什...
- 观点求职笑谈419
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2003-11-30 | --
几年前，曾听一位在玉溪创办广告公司的朋友说笑话，当他把招聘职员的广告打出后，一日便有一书卷气十足的男子上门应聘。这位经理朋友问道：为哪样要来做广告人？他答道：为人民服务！经理一听宛若梦幻，再看他一本正经不像刻意搞笑，经理大笑喷茶。经理心想此人别出心裁亦庄亦谐的...
- 观点找工作就像谈恋爱615
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2003-11-30 | --
找工作就像谈恋爱，你中意一家单位就像钟情的一位佳人：为“她”朝思暮想、辗转反侧；忽而胸有成竹、忽而患得患失。一个心爱的单位就是一个心爱的“她”，意气风发是为“她”，痛定思痛也是为“她”……一份工作就是一位窈窕的淑女，好逑的君子便如那参差的荇菜。同学小B说，找工...
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