- 观点管理故事：成也灌汤包 败也灌汤包534
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2006-08-10 | 千里马人才网
老李是下岗职工，所以无论是资金还是心理，老李都有很大压力。权衡之后，老李看中了一个投资小、回报快的项目——风味灌汤包。虽说店面不大，但投资却也不少，房租、设备、原料、员工，还有学习技术的费用，林林总总加起来也花去三四万元。为了开店，除了把自己的积蓄拿出来，老李...
- 观点领导者的五“善”原则567
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2006-08-10 | 千里马人才网
《道德经》第二十七章：善行无辙迹，善言无瑕谪，善数不用筹策，善闭无关楗而不可开，善结无绳约而不可解。是以圣人常善救人，故无弃人；常善救物，故无弃物。是谓袭明……善于行动的人，看不出做事的迹象，就像车走过之后，轮子没有留下辙迹一样。善于言表的人，无瑕谪和漏洞可以...
- 观点国企老板：这些东西是你要学的447
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2006-08-04 | 千里马
对于外资企业的优势，中国企业老板谈论较多的既有它们优秀的产品、研究开发实力、领先的技术、庞大的资金来源，又有日臻成熟的管理等感性认识。那么如何从理论上认识呢？现代企业理论的最新发展———企业知识理论，则在知识特性的基础上，从企业的性质、结构和行为，以及经济理论...
- 观点人力资源招聘规划480
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2006-08-04 | 千里马
实是由两部分组成，一是招聘活动本身，二是面试。招聘活动包括计划招聘的流程，招聘渠道选择，招聘成本核算，在招聘过程中人力资源部门与直线部门所担负的角色定位。而面试则包括通知候选人到公司起到对候选人进行评估后决定是否录用止。企业的竞争优势，我们会说企业给员工股权、...
- 观点如何把工作分配给手下的员工？476
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2006-08-04 | 千里马
在美国伊利诺斯州一家金融公司担任网络系统工程师的TechRepublic会员RCLopez在读过TechRepublic最近发表的一篇关于管理人员给员工分配工作任务的文章后，发表了一番见解深刻的评论。在言谈话语之中，他对总是对本来应该由他人来完成的工作亲历亲为...
- 观点选简历的方法507
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2006-08-04 | 千里马
如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一，这也是把好企业人员入口关的第一个环节，虽然未曾谋面，但是从简历中也是能够“识人”的，特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。...
- 观点变革，为什么这么难？474
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2006-08-04 | 千里马
国内企业在讲到变革时，都会感叹是由于找不到好的方案，即使有了好的方案，执行起来也比较困难。这也就引出了一个问题：到底是什么阻止了企业的变革？加入WTO后，我们的企业将要遵循新的游戏规则，因此企业变革一时间成为了热门的话题，虽然很多企业都为自身的变革制定了各种方...
- 观点如何应对人才流失挑战？492
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2006-08-04 | 千里马
人才流动是职场永恒的话题。最近前微软全球副总裁李开复跳槽Google使人们又重新关注起这个话题。企业高层或核心人员跳槽到本是竞争对手的企业里去，会给原来的企业带来一定的冲击，而另一种人才流动即集体跳槽因其波及面大，有可能在短期引发原企业的人事震荡。不久前TCL...
- 观点窍门：如何炼就高超领导力？434
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2006-08-04 | 千里马
这是一些简单、容易并且不费多少时间的指导方法，它们可以帮助CEO克服一些工作上的难题，帮助他们与员工持续沟通，帮助他们保持谦逊的态度，帮助他们在获得更大的成功时继续学习新知。这些建议易学易操作，并且能够带来实实在在的效果。1、和下属持续沟通CEO应该尊重公司的...
- 观点什么行为应当受到奖励？442
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2006-08-04 | 千里马
最近重读80年代出版的一本书《世界上最伟大的管理原则》，著者是米契尔·莱波夫（MichaelLeboeuf）。书名很唬人，号称世界上最伟大的管理原则，似乎有些夸张。但是，我们不能不说书中所论述的是十分重要的管理原则，也许这样能引起民营企业家的重视。下面我们来看...
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