- 观点有感于微软公司的“怪题”338
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2005-11-30 | --
世界上一共有多少个钢琴调音师？这是微软公司招聘员工时面试的一道考题，被人们称之为“怪题”。其实，这道“怪题”的答案并不复杂。美国有3亿人口，按三分之一家计算，全美国共有1亿个家庭，如果一半家庭即5000万家庭属富裕阶层，拥有钢琴比例按10%计算，那么美国就有5...
- 观点你知道员工真正想要的是什么吗？ 作者：范瑶379
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2005-11-30 | --
一次在某企业培训员工的内训时，一个员工的话语深深刺痛了我。“企业叫着嚷着要提高员工对公司的满意度，通过物质奖励、培训机会等等方式来促进我们对企业的认同，但是谁又知道我们内心真正的需要些什么呢，我们的要求其实并不多，真正的学会用心对待我们就可以了？”一句没有多少...
- 观点怎样管理恃才傲物的员工？ 作者：崔金生731
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2005-11-30 | --
洪承畴跳槽事件洪承畴，大明集团资深高管，常务副总，集团公司营销总监，山海关区域公司总裁。在与大清集团的一场生死商战中落败了，连人带市场一起落入了大清集团之手。大清集团董事长兼总裁多尔衮兴冲冲地跑来：“老洪啊，跟我干吧，我亏待不了你的。”洪承畴听了，摇头道：“N...
- 观点绩效评估360度原则 作者：Lauren Keller Johnson629
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2005-11-30 | --
许多经理在填写360度反馈报告时，不愿意对同事的业绩提出哪怕一点点的批评意见。如果考评结果将影响到同事的加薪或者晋升时，那么这种倾向会更强烈。还有人则担心，如果某位同事得到的评分较低，而他又知道了是哪些人打了低分，那么这些人与该同事的关系就会变得异常紧张。于是...
- 观点上海:日资企业最需要四类人才457
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2005-11-30 | --
据浦东新区人才市场日资企业专场面试会消息，浦东的日资企业最需要四类人才：具有日语能力的营销人才、懂日语的IT人才、会日语的财务人才、日语翻译。上海霓索公司韩家纯介绍说，不同岗位对日语人才语言能力的要求不同。营销岗位与管理岗位对日语能力要求最高，一般都要求具有日...
- 观点大型招聘会有效性调查！招聘会靠谱吗？665
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2005-11-30 | --
北京娱乐信报联合前程无忧网举办“现场大型招聘会有效性调查活动”，此次调查活动采用网络与现场访问的形式进行，总共有504人参加了此次调查。其中男性占到61.12%，女性占到38.88%；被调查者的年龄主要集中在18到39岁，其中18-22岁的被调查者占到50.1...
- 观点职场忙人：有时间挣钱没时间花钱353
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2005-11-30 | --
刚入职场，职位薪水都不高，多的就是时间，那时候，羡慕的是成功人士的豪宅、私车、华服、异国旅游。然而，当终于通过奋斗实现高职高薪时，却发现自己的生活与要求比以前更加简单，有时间挣钱，却没时间花钱……近日，记者接触到的不少高薪白领，谈到了这一共同的感慨。汉口一家外...
- 观点董事会不满业绩 掌上灵通CEO杨镭辞职474
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2005-11-30 | --
消息人士称，原COO李广欣可能出任CEO即将发布去年第四季财报的掌上灵通遭遇了人事动荡，该公司CEO、“中国短信第一人”杨镭突然辞职。新任CEO还没有人选。灵通公司表示，过渡期CEO职务将暂由公司CFO宋哲念行使，财务副总裁符琴心将出任副首席财务官。同时，灵通...
- 观点企业人才流失的原因解析409
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2005-11-30 | --
一、引言常言道，市场经济是竞争经济，竞争争的是什么，竞争者之间依靠什么进行竞争？尽管其中的因素颇多，但人才无疑是一个非常主要的因素。这已经是一个不争的事实。但目前企业普遍存在的一个问题却是紧缺的人才找不来，重要的人才留不住，人才流失尤其是优秀人才、核心人才的流...
- 观点劳动合同能否成为打工者的“保护伞”371
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2005-11-30 | --
时下，大量的务工人员陆续进城开始打工。记者发现，我市不少餐饮店、娱乐场所、商店等单位的老板不和打工人员签订劳动合同的现象仍然非常严重。近日，记者在我市的大街小巷看到，不少餐饮店、娱乐场所、商店节后贴出了大量的招聘广告，按照这些广告上面的电话号码，记者以应聘者的...
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