- 观点面试时如何应对这三种情况？343
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2015-07-16 | 网络
在求职面试环节，应聘者经常回遇到以下这三种特殊情况，比如“频繁跳槽”和“职业空白期”，当这些特殊经历在简历上表现出来后，自然也逃不过面试官的询问。那么这些问题该如何应对?在求职面试环节，应聘者经常回遇到以下这三种特殊情况，比如频繁跳槽和职业空白期，当这些特殊经...
- 观点警惕！大学生暑期实习维权遇法律真空371
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2015-07-16 | 网络
暑假是在校大学生实习、兼职的旺季。然后，大学生实习、兼职会遇到的陷阱并不少：有些企业将大学生当成了短期廉价劳动力，更有中介会以介绍工作为由巧立名目骗取钱财。遗憾的是，目前我国相关法律对实习生权益的保护仍待加强，大学生暑期实习维权遭遇法律真空。实习陷阱屡见不鲜江...
- 观点职场头三年，靠什么出头?329
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2015-07-16 | 网络
10月份，中国职业生涯发展协会(CCDA)的生涯研究中心做了一个有趣的调查。他们调查了500多个在职人士，问他们一个问题：为了让你在职场新人中脱颖而出，你觉得下面哪三项最为关键?，然后这些人需要在如时间管理人际沟通积极的职业态度找到自己的天赋等清单中，选择最重...
- 观点226个专业公布就业率 工科生易找工作490
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2015-07-16 | 网络
问：在大学学什么样的专业最好找到工作？教育部近日在阳光高考网络平台上发布了全国226个本科专业2004年至2007年的就业率，学石油工程的毕业生最好找工作。调查显示：工学类各专业普遍就业率较高，其中石油工程、资源勘查工程四年就业率均在95%以上；采矿专业、车辆...
- 观点职场敏感症——个性？谦逊？376
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2015-07-15 | 网络
调查问卷1.你常在职场上受到批评指责吗？（单选）1）经常6%2）有时38%3）很少53%4）从没有过3%2.你感觉自己在职场上敏感易怒、经不起批评吗？（单选）1）完全就是这样6%2）有一些63%3）没有31%3.你感觉身边患上这种职场敏感症的人多吗？（单选）1...
- 观点面试时忌讳提的6种离职原因254
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2015-07-15 | 网络
离职原因几乎是面试时必问的问题。其实关于离职原因该怎么回答，并没有标准的答案，但我们却可以通过分析找到一些更适合于自己的答案，回避一些面试官比较忌讳的答案。首先从动机角度分析，我们会因为企业的工资、福利、待遇，文化、政策、机制，名气、前景、机会，工作、生活、心...
- 观点从老板的角度看面试，更易成功222
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2015-07-14 | 网络
面试有长有短，有的可持续几个月，有的坐下来聊了几句就有了结果。但是前者适合公司的高级职位，我认为太长的面试周期对招聘一般员工并不合适。在过去的十来年里我形成了自己独特的面试风格。首先，我不是很看重简历的内容，但关注这几个问题：应聘者是否频繁跳槽，是否跨行业跳槽...
- 观点新人面试“八戒”358
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2015-07-11 | 网络
为什么面试后总是等不来被录用的电话?为什么录用的总是与自己条件不相上下的他……当应聘者在寻找应聘失败的原因时，有一点不可忽视：“魔鬼藏在细节中”，而细节决定成败。为什么面试后总是等不来被录用的电话?为什么录用的总是与自己条件不相上下的他当应聘者在寻找应聘失败的...
- 观点一位见习生悟出的“职场三篇”273
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2015-07-11 | 网络
规划篇：绕出没有经验的怪圈受2008年国际金融危机影响，大学生就业压力很大。我看媒体报道说大学生就业有个怪圈：没有工作就没有工作经验，没有工作经验就没有工作。这话是很绕，可你得想办法绕出来，所以还得先抓好实习。谈起大学期间的实习经历，贺灵捷认为这个就业的怪圈还...
- 观点职场真实案例：面试被毙的5大原因398
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2015-07-11 | 网络
【真实案例分析】被枪毙原因一：不切实际叙述人：夏磊，男，23岁专业：工科面试岗位：机械工程师夏磊参加了很多的招聘会，大大小小加起来有十多场。在上海市举办的招聘会上，主考官对他非常满意，于是开始谈最后的薪资。夏磊觉得今年找工作的情况那么严峻，自己能找到一份就不错...
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