- 观点美国某公司年薪40万的面试题486
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2006-10-24 | 伯乐
小明和小强都是张老师的学生，张老师的生日是M月N日，2人都知道张老师的生日是下列10组中的一天，张老师把M值告诉了小明，把N值告诉了小强，张老师问他们知道他的生日是那一天吗?3月4日3月5日3月8日6月4日6月7日9月1日9月5日12月1日12月2日12月8日...
- 观点面试犹如一场游戏 说错一句话我失掉第一局557
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2006-10-24 | 伯乐
大四找工作的这半年里，我参加过很多招聘会，投过数不清的简历，也有过不少面试的机会。虽然目前我已与一家不错的企业签订了协议，但却因那次我最看中的面试失败而在心中留下遗憾。我是学会计专业的，成绩优异，还是校健美操队的领操，每年都是校三好生……这些经历让我的履历表比...
- 观点听听“面霸”面授机宜386
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2006-10-24 | 伯乐
每年各大公司抢着提前进校宣讲，说穿了，就是想找到最适合本企业的优秀人才。事实上，每年也的确有那么一些“面霸”（面试霸王），手上总是能同时拿到三四个OFFER（入职机会）。为什么各大企业、公司看中的人才经常会不谋而合？在这些受宠的求职者身上，究竟闪着哪些共同的光...
- 观点面试——前3分钟定终身487
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2006-09-13 | 人才网
现在大家都知道“前3分钟定终身”，而前3分钟所能说到的，通常就是寒暄和问候等看似与面试毫无关系的话题。也许你会说：“面试考察的就是专业知识，我就盼着赶快进入正题。”其实..........
- 观点HR：教你分辨面试者的不同脸孔475
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2006-08-29 | 求职
面孔一：介绍类面试特征：一般出现在第一轮面试中，首先要应聘者介绍自己的背景和经历。应对关键词：清晰、简洁、有条理、坦诚问题举例一：请你简单介绍一下自己。这里，首先突出的是简单二字。也许你有十几年的工作经验，担任过的职位有十多个，但切忌不分重点一一罗列。你只要给...
- 观点开口问籍贯背后有深意403
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2006-08-22 | 千里马
俗话说英雄不问出处，然而眼下不少面试主考官对求职者的出身颇感兴趣。他们比较一致的说法是：问出身便于全面了解求职者，有助于公司招对人。浙江新东方紧固件有限公司日前来汉招聘储备干部，求职者入职后需在工厂工作一年。考虑到部分求职者吃不了车间里的苦，该企业在招聘简章中...
- 观点求职：不被缺点影响的面试464
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2006-08-19 | 千里马
就象拥有鲜明的优点一样，成功的经理人也有缺点。而问题的关键在于，缺点并没有对职业生涯造成致命的打击。潜在的雇主在面试经理人时，试图了解他的缺点，目的是确保这些缺点不会对他的公司产生伤害。CareerJournal撰文提醒经理人在面试时，如果雇主问到“你的弱点是...
- 观点如何回答问题？454
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2006-08-13 | 千里马
回答问题的基本步骤回答问题的基本步骤是：倾听面试者说完后，沉思片刻再清晰作答。不要在面试者还没有问完的情况下就开始回答，要在明白面试者提问的意思并整理自己的回答思路后再回答，做到条理清晰。可以用“第一、第二、第三”或者“首先、其次”等作为开头语来组织语言，可以...
- 观点妙语连珠妙问妙答 化解面试七大提问方式612
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2006-08-12 | 千里马人才网
直接式：如“你是什么大学毕业的”，回答“复旦”，“什么专业”，回答“物理”。不要太啰嗦。...
- 观点求职者压力面试胜出技巧--绕开陷阱 奋战到底516
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2006-08-12 | 千里马人才网
压力面试(stressinterview)是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来，击溃你的心...
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