- 观点速战速决的面试 不能够一见钟情即是一眼出局484
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2006-08-12 | 千里马人才网
面对蜂拥而至的求职者，总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内，筛选出进入面试的人选，这逼得我只能速战速决。如果求职者无法令我一见钟情，或给我的第一印象不佳，就会被我“快速淘汰”的箭击中。一般来说，下面几类人，我只要看一眼就会拒绝。开口言钱者不要。报酬不是...
- 观点雀巢SMC面试攻略510
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2006-08-12 | 千里马人才网
-考生A参加了世界500强之一、著名气动元件制造和销售公司SMC(中国)有限公司的面试，归来后他向学友介绍了参加面试的经历———面试流程1.人事课负责人介绍公司制度、企业文化、发展历程、用人理念、职业发展概况；2.面试学生参观世界一流和现代化设备；3.人力资源...
- 观点面试被“毙”掉的n种死法--经典面试语录523
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2006-08-12 | 千里马人才网
请用一分钟的时间叙述一下你的简历。应聘者：我2000年大学毕业学的是文秘专业毕业以后到了一家广告公司工作主要负责文案这几年利用业余时间我考了外语第二学历目前准备再读一个研究生学位我很想到贵公司来工作因为贵公司的工作环境我认为很适合年轻人的发展我希望贵公司给我一...
- 观点麻辣面试记：你的面试是不是“门不当户不对”527
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2006-08-12 | 千里马人才网
据无聊者统计，一个人一生中至少要从事10件工作。按10%的高成功率计算，一个人一生要经历100次面试才能确保衣食无虞。但是，由于重庆的人才市场严重供大于求，考官大多惜时如金，每次面试时间不会超过10分钟。虽然有粉饰太平的求职者用“双向选择、自由平等”拼命往自己...
- 观点敢于表达完整自我 求职面试大胆提问面试官539
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2006-08-12 | 千里马人才网
在求职面试中要就自己关心的问题大胆地提问面试官！人力资源经理们说，这样做既有助于面试官更深入地了解求职者，也有利于求职者把握自己所面对的企业与职业是否适合自己。上周四，在由中国青年出版社主办的“《世界500强面试题》读书沙龙”上，与会的企业人力资源经理们，就面...
- 观点网络招聘行规出台 市场井喷期即将到来435
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2005-11-30 | --
11月底，中国网络招聘业部分巨头首次在京聚首，在中国电子商务协会主办，中华英才网承办的——“首届中国网络招聘行业高峰论坛”上，共同签署了《中国网络招聘行业科学发展规约》，作为中国网络招聘行业“井喷期”前夕业内有序竞争、合作共赢的“游戏规则”。网络招聘市场井喷期...
- 观点智联招聘：向内营销1605
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2005-11-30 | --
尾牙指南针：市场营销的另一个“市场”也同等重要，这就是公司的员工。结合业务的节目深入浅出，新业务自然能深入人心。尾牙工具箱之达人解密公司有义务要让员工理解、接受并融入公司的市场战略及远景规划行为，只有当这些所谓战略、远景等概念从员工本能的行为中显现出来时，客户...
- 观点上海：各大银行近期海量招聘1075
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2005-11-30 | --
11月以来，上海各大外资、国有商业银行招聘进入了全年的高潮。一方面国有银行针对应届毕业生的招聘开始启动，另一方面各大银行针对社会人士的招聘如火如荼，银行业成为了近期职场关注的焦点。对此，记者进行了多方资料搜集和采访，对银行招聘特点和用人需求做了一个“盘点”。应...
- 观点识别行业招聘点 精准定位谋高薪447
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2005-11-30 | --
随着招聘高峰期的来临，各种行行色色的招聘会上，挤满了不同年龄阶段、不同学历的求职人士。杭州的职场也不例外，在向各路人马张开双臂的时候，也因为一部分涉职场的人不了解行业招聘点，而将其拒之门外。独之秀职业生涯规划咨询机构在对前来咨询的职场人士分析表明，如果不能识别...
- 观点人才招聘为何陷入两难境地?368
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2005-11-30 | --
尽管在激烈的市场竞争中，人力资源管理在企业的重要位置突显，但目前其最基本也是看似最为简单的一项职能“人才招聘”却陷入了“两难”境地。■企业难：绣球抛出无人接目前企业的人才招聘基本都是人才自由流动的，很少有人会抱着在一个企业里能够干一辈子的想法。正是因为人的这种...
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