- 观点一个女大学生的漫漫求职路518
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2004-11-30 | --
爱丽莎·科尔特是美国格林奈尔学院2000级毕业生，如今她有一份自己喜欢的工作，但这份工作却来之不易，她从大二开始就踏上了漫漫求职路……跟校友体验打工爱丽莎考入大学后，开始想主修生物和英语两个专业，但后来她不得不放弃一个，她说：“我发现自己更喜欢英语，于是我就把...
- 观点面对不利鼓起勇气说特长394
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2004-11-30 | --
求职者在求职应聘时常常会遇到不具备或不完全具备应聘条件的情形。所谓“术业有专攻”，一个人存在某些方面的缺陷的同时，会拥有另一方面的特长。求职者在面试过程中，不要为了谋取职位而刻意掩饰自己的缺陷和不足，但也不要忘了展示自己的特长和优势。1992年，裔锦声取得华盛...
- 观点面试故事：我自信所以我成功525
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2004-11-30 | --
我刚毕业找工作时，曾去过很多场招聘会，感悟最深的是：自信是求职最重要的砝码。之所以这么讲，是因为我的第一份工作，就是在拥挤的招聘会上我那自信的表现吸引了主考官，给了我面试的机会，从而求职成功。那是一个周六，在人才招聘会上，人头攒动，每个招聘台前都挤满了应聘者。...
- 观点找到理想职位的“五大法门”405
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2004-11-30 | --
新华网郑州９月２３日专电（吕淑华）打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追求一生。有人好运连连，有人却屡走“背”字。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。您在为自己做职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素...
- 观点简历格式建议483
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2004-11-30 | --
1、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。2、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计...
- 观点求职者要留意 使用简历模板的五种窍门447
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2004-11-30 | --
现在，相当一部分毕业生都使用Word里面的简历模板来制作求职简历，这不仅方便快捷，而且制作出来的简历美观大方，一目了然。但是，Word中的简历模板有多种类型，每种类型都适用于不同的人群和工作，并非每一类毕业生都可以使用。以下介绍五种简历模板，对求职者希望能够有...
- 观点写出一份最好的个人简历452
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2004-11-30 | --
有的人认为，如果一份简历最能够充分表现自己的任职资格和工作能力以及经验等，那就算是写得最好的简历。其实这种看法并非反映了求职的真实状况。简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣，能够使得人才交流中心和介绍所对你产生信任感或赞赏，看到了...
- 观点知名HR说：自信是敲门砖428
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2004-11-30 | --
访谈嘉宾：祝国萍女士，家乐福中西南区人力资源部主管，从业7年。面试是企业招聘中最后一个环节，求职者大多不知道该如何“取悦”主考官，不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、零售业巨头家乐福的人事主管，请她来谈谈自己在招聘过程中的一些...
- 观点访上海波特曼丽嘉酒店人力资源总监戚庆基726
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2004-11-30 | --
上海波特曼丽嘉酒店，连续三届折得翰威特评选的“亚洲最佳雇主”的桂冠。那么，作为国内知名的五星级酒店的代表之一，他们选人、用人的标准是怎样的？笔者采访了上海波特曼丽嘉酒店的人力资源总监戚庆基（Lawrence）。标准化面试选择对的员工未来几年将招聘上百人近日，从...
- 观点HR最反感哪四类求职者477
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2004-11-30 | --
一忌不够诚实和“不懂装懂”。富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作...
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