- 观点自觉自愿自发且不背叛的团队，能打造得出来吗？210
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2015-08-11 | --
带队伍是个技术活，一辈子学不完的技术活。最好要让员工觉得真的是跟对人了。只有他这么想了，他才有可能心甘情愿地服从你的“命令”，而不是一边执行一边心生疑窦，他也才有可能向你展开心扉给你一个对他进行思想培训的机会，进而成为你团队的核心成员。带队伍是个技术活，一辈子...
- 观点你能想象职场人34个月一跳槽的节奏吗？271
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2015-08-11 | --
同学毕业后一直在一家大型网络公司从事人事方面工作，年底将至，每周都有不同部门的同事递交辞职信。眼看着人满为患的办公室瞬间变得空旷起来，特打电话诉苦：“为什么到了年底大家都接二连三的跳槽？”你能想象职场人34个月一跳槽的节奏吗？翻遍各大职场类网站得出的结论就是中...
- 观点为何你睡了11个小时仍然觉得累？302
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2015-08-10 | --
什么叫做休息？好好休息个周末？好好出去旅游一下？但事实上，往往越休息越感觉累。为什么呢？为什么你睡了11个小时仍然觉得疲累？休息的真正含义是什么？是恢复疲劳，放松神经，当你重新投入工作与学习的时候觉得又是一个精力充沛的新人。为什么你睡了11个小时仍然觉得疲累？...
- 观点“看脸时代”：上学、就业、求职拼“颜值”？262
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2015-08-10 | --
无论是在竞争激烈的职场立足，还是在平凡琐碎的生活里打拼，“看脸”的压力似乎如影相随。通过整容获得高颜值，人生一定可以华丽逆转吗？我们该如何看待“整容热”？上学、就业、升职、婚恋，除了外表，还有哪些素质更值得看重？“看脸时代”：上学、就业、求职拼“颜值”？就业不...
- 观点好培训应该能把知识转换成技能407
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2015-08-10 | --
对讲销售技巧课程类讲师来说，如果不把观念：以客户为中心、重视客户的感受、以客为尊、认真倾听、先听后说等等，变成切实的话术，让学员现场演练，直到练吐为止。那下课后学员会知识超强，技能没有！某天接到某培训公司某女销售的电话，通话结束后，她说回头，把她的姓名，发短信...
- 观点运用机器人的公司该招募什么样的人才212
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2015-08-10 | --
企业在招募高管时，一定要把拥有机器人技术方面的专家作为重点招募对象，因为这些专家可为机器人公司解决一些技术与管理方面的问题。任何一个组织成立后，那么必须要有人力资源来支撑。人力资源、设备、资金、技术是机器人公司无可或缺的。特别是人力资源是机器人公司的首要。刚创...
- 观点80%企业能力模型不能落地的7宗罪229
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2015-08-08 | --
在你的老板支持的情况，你的神器就是利用合适的测评工具让你的能力模型渗透到每一个管理者自身的发展中，由管理者这个企业核心中枢去带动整套能力素质模型标准应用到选育用留的各个环节。80%企业能力模型不能落地的7宗罪7宗罪问答之一：为什么要做能力模型。这是基本问题，类...
- 观点2015年大学生起薪行情出炉：第一份工资你挣多少？467
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2015-08-08 | --
近日，中国最大的人力资源服务商公布了2015年大学生起薪行情，雇主给大学毕业生的起薪普遍高于2014年10%以上，超过员工薪资涨幅。当然大学生起薪行情视行业有别，也与薪酬结构息息相关。十年寒窗，大学毕业后的第一份工作，能拿多少薪水，往往决定了人生起步阶段的幸福...
- 观点为什么要让全体的员工都做股东？560
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2015-08-07 | --
Jordan的手工酿酒公司位于科罗拉多州柯林斯堡。为了让员工保持热情，1996年，她和Lebesch提出了一项递延报酬计划，之后，他们又启动了员工持股计划(ESOP)，并且承兑了最初的递延报酬计划，直到公司所有账户持有人的员工持股余额超过原来的递延报酬计划的余...
- 观点市场营销关键在“赢”不在销273
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2015-08-07 | --
从事市场营销的人都有一个共同的目标，要把所在单位产品卖出去收回钱给公司带来利润。说起来简单明了做起来困难重重，销售过程中面临的诸多问题层出不穷。例如产品价格问题、产品质量问题、中间环节运输问题等等，这一些费心劳神的事情比比皆是。营销界有句比喻起的比鸡早，吃的比...
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