- 观点千万别得罪你的上司866
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2017-12-07 | --
企业是一个利益单位，这里发生的所有的事情，归结到最后都是一种利益的搏弈。当矛盾激化的时候，企业就要根据利益来进行取舍。所以要想在企业里面安安稳稳地过日子，就要仔细检点自己的言行，尽量不要与别人发生矛盾。尤其是要掂量好自己的实力，不要去得罪会对自己形成实质性损害...
- 观点如何和主管谈年度绩效？1097
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2017-12-07 | --
在又到了年度绩效考评的季节，许多上班族忍不住开始烦恼：如何跟主管讨论绩效的问题？年度绩效考评往往牵涉到薪资调整幅度，如果企业没有其它绩效评估管道，对上班族的收入立刻产生影响。切记「可以衡量的证据」跟主管谈绩效，员工切记一定要掌握住「可以衡量的证据」。光靠自己或...
- 观点如何面对空降的新主管？961
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2017-12-07 | --
与空降的新主管共事，在各大企业中是一个普遍的现象。员工面对空降新主管，通常会揣测自己是否被打入冷宫、以往的福利是否受到影响、工作习惯是否要做大转变等困扰。而面对一个完全陌生的空降主管，员工唯一自保的方式就是固守专业，把事情做好，因为不论任何主管，都需要会做事的...
- 观点如何热爱你现有的工作？851
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2017-12-07 | --
每一天我们都会听到有人突然间转换工作。这样的机会的确存在。但人们转换工作方向后,难道就更快乐了吗？也许我们该问的不是：「我如何能找到一份我热爱的工作?」而是：「我如何能热爱我现有的工作?」接下来有四个实际的步骤供你省察一番,让你反省是否知道自己在做什么。试用一...
- 观点跳到无处可跳 “老跳蚤”无奈遭遇跳槽怪圈1195
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2017-12-07 | --
“跳槽成性”，跳遍业内大公司，以至于无处可跳，最终不得不考虑“转战”外埠。昨日，记者见到了一家科技公司职员汤利伟(化名)，下周，他准备前往上海发展。谈起跳槽经历，汤感慨颇多地告诉记者，在第一家公司工作的两年，他奠定了良好的技术和业务基础，并且老总许诺他负责一些...
- 观点人在职场要学会面对798
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2017-12-07 | --
虽说“人总是要学会面对”，但真的打击到来的一瞬，究竟要怎样面对？怎样迅速地给自己的职场一个新的规划？如何不让心灵有受伤的感觉？听听专家见解，让自己多一份抵抗能力。职场专家意见裁员也能裁出竞争力遇到裁员的尴尬，员工该迅速、正确地规划自己下一步的职场。首先，应该找...
- 观点平衡工作与充电 职业人需把握三个原则716
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2017-12-07 | --
最近在我们的咨询客户中，常常出现这样的问题：我到底该不该出国？需要考什么样的证书，才不会白花钱？我想脱产去读研究生，或者去读个MBA，拿了证儿，薪水可以涨吗？诸如此类的问题，困扰着越来越多的职业人。Kate是我们客户，今年26岁，在一家外企做经理助理，她对薪水...
- 观点薪资谈判重在细节348
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2017-12-07 | --
如今，很多求职者在简历中都增加了“薪资期望值”这一项，如果参加招聘会，企业在收下简历时也会问上一句：“你的薪资期望值是多少？”那么，这个期望值究竟如何开？业内专家认为，薪资谈判应注重细节。初次谈薪要注意税后在初次谈薪时，求职者要特别注意的是，用人单位说出的月薪...
- 观点职场“出气筒”不能承受之痛229
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2017-12-07 | --
人在职场，有着太多的身不由己，也许你无意间冲撞到了禁区，变成了被挑刺找茬的出气目标。面对向你撒气的上司、同事……你的忍耐性有多大？如果他们语言过激、行为过分，达到你不能承受之痛时，你必须翻身反击。第一痛：饱受坏上司糊涂气尚可忍：批评你的业绩不如其他同事，扣除了...
- 观点对不公积极争取143
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2017-12-07 | --
在某知名外企工作的石小姐最近特别烦，原部门主管跳槽了，还带走了一名部下，自己对公司忠心耿耿、任劳任怨，现在一个人干3个人的活，压力特别大。但眼见自己在公司已苦干了3年，仍然没有被升职加薪。自己对上司提出的一些新想法，也未被重视。分析：在与石小姐的交流中，我了解...
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