- 观点领导如何做好管理工作260
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2015-07-13 | --
管理工作要想做好，有很大的难度，别看名片上印着经理什么的头衔，很多都是涂有虚名。要真正做好管理工作，需要思想观念、意识、心态和方法方面做足功课。日本的稻盛和夫说过，“成功就是能力*努力*态度”，从这个角度讲，能力和努力都是正投入，可以根据程度定位0-100%，...
- 观点从两万到百万254
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2015-07-13 | --
我的一个朋友，1998年硕士毕业时加入北京一家民营企业，月薪不到两千，真可怜！但一年之后，他的工资翻了一番。再过一年，加到六千，又过一年，也就是在他工作到第四个年头的时候，由于企业的发展，月工资一举达到了2.5万元人民币，加上奖金、期权等实际利益，年收入几乎直...
- 观点养一条刀鱼给自己340
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2015-07-13 | --
文/千里马人才网那天下班，心情郁闷的沈良回到家里，将一份辞职报告愤愤地摔在茶几上。妻子从厨房过来，看到沈良的辞职报告很是惊讶。要知道，精明强干的沈良，在公司一直深受老板器重，加薪、提职，沈良走得顺风顺水，但凡公司有什么策划活动或重大决策事项，沈良的意见，大多时...
- 观点什么样的领导值得你追随？394
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2015-07-13 | --
什么样的领导值得你追随？以德服人才是王道。重情重义，关心员工而不只是关心员工的绩效的领导才会有员工追随。怎样的老大才值得员工追随？很多老板和员工都在思考这个问题。员工在找寻这样的老大，老板在努力成为这样的老大。对于员工来说，找到一个值得跟随的老大，不仅关系员工...
- 观点测测你是将才还是帅才490
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2015-07-13 | --
1、执行力将才：将才肯吃苦耐劳，关键时候一个顶俩，毫不含糊;感兴趣的事情不遗余力的去做，甚至不计成本和个人得失;不感兴趣的事情则毫无成就感，工作起来不快乐;帅才：帅才善于分解任务，并留置余地以防止突发事件;帅才对于执行力的理解重点在于控制能力;2、价值观将才：...
- 观点一个很牛的老板骂人最狠的10句话，赤裸裸!744
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2015-07-13 | --
1.要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开干，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。2.别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几...
- 观点职场测试：你在办公室属于什么人?331
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2015-07-13 | --
商场如战场，办公室里也是一样，然而，你知道自己在办公室属于什么人吗?要想成功，就来测试一下，给自己定位一个最适合的角色吧。如题：每天上下班，你都会饱尝等车和挤车之苦，而可能你已经等了好久，也没见到你所等的公共汽车的影子。这时的你会采取下面哪一种等车的姿势?1、...
- 观点现代人才测评常用的几种手段346
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2015-07-13 | --
人才测评是针对人的比较稳定的能力和个性特征进行系统、客观的评估过程，它经常综合运用结构化面试心理测验和情景模拟等工具。一、人才测评对企业人力资源能力建设的价值能力盘点。某医疗装备公司对108名中高层及后备干部进行了能力测评。我们为该公司提供了个人素质和整体素质...
- 观点人才测评中的多测评手段391
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2015-07-13 | --
企业中的人才测评是对人员个性特点、基本能力的评价，可以为人事决策提供一些基本信息，从而起到参考的作用。然而，鉴于人的复杂性，对人的评价是一件需十分谨慎、负责的工作。尤其是当客户将测评结果直接应用于选拔或淘汰的时候，测评的准确性、严肃性和客观性必须得到高度保证。...
- 观点不想上班怎么办 厌恶工作带来5大负面影响372
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2015-07-13 | --
话说得好“干一行，爱一行”，然而真正要做到这点貌似有点难。然而有太多的人从事了一个并非自己爱好、甚至与喜好背道而驰的职业，因此就产生厌恶心理，对健康也带来了负面影响。一、厌恶工作会使你体重激增置身一个让你自己都厌恶的职业与体重飙升之间有着紧密的联系。研究人员认...
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