- 观点管理者必读的四个小故事342
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2014-10-08 | --
要管理好一个企业确实不是一件容易的事情。人往往又都是非完全理性的，我们在企业做的成功的时候总是经常忘记一些基本的东西，这些东西又往往使企业陷入了难以自拔的泥潭。下面就这几个小故事拿出来与诸位共享，与各位共勉：一、嗟来之食《礼记•檀弓下》记载，一年，...
- 观点MBA求职面试心得275
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2014-10-08 | --
不久前，我被问到这样一个问题：“一架飞机里可以装下多少粒豆豆糖?”与我交谈的并不是早熟的5岁小孩，而是一位40多岁的中年人———他就职于某全球领军企业，当时我正在面试该企业的一个诱人职位。就在同一次面试中，我还被问到：“36的立方是多少?”、“你认为2007年...
- 观点设计师个人简历范文250
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2014-10-08 | --
姓名：性别：女年龄：29学历：本科籍贯：杭州政治面貌：党员电话：地址：邮箱：毕业院校：杭州工业学院专业：设计获奖经历：本人在校期间曾经多次获得校级教学金国家教学金，在校期间的成绩优异大学生歌曲大奖赛特等奖系部优秀学生干部最佳员工奖自我评价：本人性格开朗、活波好...
- 观点广告设计师个人简历范文345
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2014-10-08 | --
基本资料姓名：性别：男出生日期：专业：美术民族：汉族毕业院校：上海工业大学学历：本科地址：电话：邮箱：求职意向：广告设计师美术指导助力设计师网页设计师电脑美工网页建设动画设计教育背景：1996.09——1997.07上海阳光小学1997.09——2002.07...
- 观点企业老板的第一要务424
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2014-10-07 | --
如果你搞个调查，现在的企业经营管理当中，最令老板经理头疼且认为很重要的是什么?我敢保证绝大部分回答是“人”!因为企业运营过程中，无论是经营还是管理，人、财、物，产、供、销，其中的运作主体都是人。换句话说，企业间的竞争是人才的竞争，谁拥有优秀的人才，谁就能战胜对...
- 观点职业营销人的六大法则469
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2014-10-07 | --
在营销领域摸爬滚打转眼就已四年时间，这对于只争朝夕的职业营销人来说，应该不算一个很短的周期，回想怀揣两千元钱出门闯天涯时的满腔激情以及从一个小小的文案员到策划经理、销售经理、市场总监、营销总经理的种种角色变换，我这份并不成熟的职业生涯犹如一副无意中展开的涂鸦之...
- 观点希望式管理和绝望式管理381
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2014-10-07 | --
从不同的角度来看，管理方式可以分成很多种出来，这里给大家讲一种新的类别区分方式，就是从对下属的态度运用的角度上，分出希望式管理和绝望式管理。所谓希望式管理，就是管理者侧重给下属带来希望来作为主要管理手段，教导下属的原则是：好好工作，你就会得到什么。并且，由此延...
- 观点那些企业容易流失人才428
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2014-10-07 | --
就整个企业人才非正常流动的调查分析和综合比较看，成为社会热点、关注焦点的人才频繁“跳槽”问题，更突出地表现在以下几类企业———眼下，许多企业都不同程度地存在人才流失和留不住人才的现象，包括那些发展看好、环境优越、诚信度高、机制灵活、守法经营的企业有时也未能幸免...
- 观点不要让工作追着自己跑467
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2014-10-07 | --
读者来信：我每天从早忙到晚，总感觉自己一直被工作追着跑，手边的工作都已经做不完了，老板又丢给我一堆新工作。我每天都陷在工作的忙乱中，工作越来越复杂，时间越来越不够用。我该怎么办?专家解答：你的忙乱也许不是因为工作太多，而是因为“缺乏焦点”，目标不清楚。建议你两...
- 观点跳槽计划被泄露 会发生什么318
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2014-10-07 | --
据说，很多大公司的用人政策是“要么升，要么走”。你升不上去，公司也开明，给你两个月时间，放你到人才市场上寻找机会。到时还不走，公司再名正言顺地一脚将你踹出门!可惜，并非个个公司都肯和你“自由恋爱”，好聚好散。很多人跳槽，免不了先鬼鬼祟祟一番，直到尘埃落定，才敢...
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