- 观点职场最不能得罪的员工338
-
2014-09-19 | --
说到职场上谁最得罪不起?众人第一反应便是老板，没错，老板手握生杀大权;第二反应便是一些关键部门的同事，财务部的同事最难沟通，相处时得小心翼翼、不敢怠慢。其实，除了这些关键人物之外，职场上还有这么一群人，万万得罪不起。得罪了他们，虽然不会让你死得那么惨、那么痛快...
- 观点职场哪些人是“红灯族”271
-
2014-09-19 | --
大多数人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，这是一个非常严重的认识误区。事实上，有些办公室的人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没什么直接的工作关系，但是，他们所处的地位却非常重要，他们的影响无处...
- 观点新员工怎么样快速融入新环境362
-
2014-09-19 | --
职场新人初来乍到，面对一张张陌生的面孔，不免有些尴尬和紧张。同事们谈笑风生可自己总是插不上话，久而久之孤独感和失落感不断上升，只好离群独居。如何能迅速打开局面，和同事融洽相处?如何找到共同的话题，尽快地认识同事，也让同事了解自己呢?心理上融入“同事们都是来自名...
- 观点毕业生的求职技巧319
-
2014-09-19 | --
筹划于年前实现雇用毕业生的事业单位，今年事业单位面试又多出了网申和口试，进入了紧锣密鼓的口试阶段。大家是否有充实的筹备，是否把握到位，成为打赢“求职战”的决议性分子。一样是没有职场履历的应届毕业生，一样的大学和专业，有人网申、口试、口试、offer，堪称是占尽...
- 观点企业如何构建后备人才梯队316
-
2014-09-19 | --
当下很多企业都在打造核心竞争力，以保证企业在日益激烈的竞争中处于优势地位。企业核心竞争力本质上是结合战略、人才、管理、技术等基础上形成的保持企业长期竞争优势的能力，其中获得人才优势是打造企业核心竞争力的关键环节。越来越多的企业家也意识到企业的竞争关键就是人才的...
- 观点你的简历属于那种会被扔掉的简历吗342
-
2014-09-19 | --
1、求职简历里有很长的求职信。HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。2、求职简历不完整。工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自...
- 观点简历怎样写最好994
-
2014-09-19 | --
应届毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等原因都是进入职场的一种劣势，往往也被称为“弱势群休”。对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位却更喜欢有丰富工作经验的人，招聘入司后就可以为...
- 观点面试官必问的经典问题290
-
2014-09-19 | --
1、毕业生的基本情况：姓名，专业，学历等。提问的方式有：请你用1分钟时间简单介绍你自己;或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。一般招聘应届毕业生时，安排的面试比较集中，很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况，或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历，以便根据...
- 观点阿里巴巴助力义乌 “世界超市”在线崛起1094
-
2014-09-19 | --
庞大而又各具特色的产业集群，是中国经济成长的秘密武器。如今，这些让中国成长为“世界工厂”的产业集群正纷纷搬上阿里巴巴。阿里巴巴所提供的在线平台，为这些制造能力强大的产业集群打开了一个新的窗口。通过这个窗口，他们在网上打造出了全新的在线产业带，在金融风暴的冲击下...
- 观点面试之后该说些什么？418
-
2014-09-19 | --
工作,面试官应聘、面试、等待，你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地走开，然而事实上你在回家的路上已经在开始焦急地等待回音。可是，如果你...
当前1692页，共 5563 页，共有55628条。
