- 观点人才测评常见问题332
-
2014-09-17 | --
近年来，随着经济发展形势的发展变化，招聘难已经成为诸多中小企业面临的一大问题。而在新的劳动法颁布实施后，人员的招聘孕育着各种风险，如何招聘适合企业需求和发展需要的人才成为企业越来越慎重的问题。面对人才市场成百上千的候选者，为更有效地招到有用的人才，越来越多的企...
- 观点企业怎么做好薪酬调整呢320
-
2014-09-17 | --
对于企业人力资源部门来说，薪酬设计中的薪酬调整环节都是一个很大的难题。很多企业由于薪酬调整不到位，不仅没使员工通过薪酬调整激发更好的积极性，反而由此引发的不满倒比比皆是。由此引发很多企业的HR经理提起薪酬调整就担惊受怕，那么企业怎么做好薪酬调整呢?一、调整薪酬...
- 观点看看自己是哪种羊299
-
2014-09-17 | --
热播动画片《喜羊羊与灰太狼》深受各年龄层的喜爱，个性分明的角色里，似乎能看到我们自己的影子。在此，我们不妨把青青草原看成职场，与心理专家一起，看看你是职场里的哪一只羊(狼)。超过3400名网友参与的调查显示：职场里，懒羊羊最多，占36.34%。38.38%的网...
- 观点企业看重学历 人才遇出身障碍396
-
2014-09-17 | --
俗话说“英雄不问出身”，然而从记者最近参加的多场高校毕业生招聘会来看，“出身”不好成了限制许多大学生发展的一个障碍。“你这个是二级学院吧?当初高考分数多少?”“我们不招二级学院的。”在招聘会上，很多用人单位接过独立学院或是挂靠在名校名下的二级学院毕业生的简历时...
- 观点职场面试经验295
-
2014-09-17 | --
一、面试前的准备接到面试通知后，你该做些什么呢?1.迅速查找该企业的原始招聘广告。重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。2.查找交通...
- 观点HR的激将法巧妙应对352
-
2014-09-17 | --
面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。面试官为了不...
- 观点面试官是怎样分析你的简历的384
-
2014-09-17 | --
我为什么这么做?依据何在呢?可以从以下五个方面来分析：简历技巧1、工资。一般来说，应聘者期望的薪资水平在招聘单位承受的范围里时，双方更利于达成合作。否则招聘单位对薪资要求偏高的应聘人员就不予考虑了。有些HR为完成招聘任务，谎称能给予应聘者要求的薪水，但当承诺不...
- 观点如何在简历中弥补弱项388
-
2014-09-17 | --
在求职过程中，最让人痛苦的还不是面试之后收到一封rejectionletter,而是根本连面试的机会都没有，其原因往往是你的简历中存在一些弱项，很快被挑剔的雇主识别，使你不再有机会说明你即使欠缺某些条件，也一样能胜任工作。如何使招聘人员在看你的简历时留下深刻的...
- 观点预防抑郁症 白领秋季要警惕510
-
2014-09-17 | --
抑郁症是一种常见的心境障碍，可由各种原因引起，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，不管是任何季节都会有抑郁症的发生，白领工作压力大，可以会引发抑郁症，那么什么性格的人易患上抑郁症呢?我们要如何缓解抑郁症，怎样预防抑郁症呢?在秋季容易患上抑郁症人群性格特点：易...
- 观点学历和找工作有什么关系676
-
2014-09-17 | --
学历崇拜的年代已渐行渐远，但"唯有读书高"的思想仍然还藏在很多人心里。找不到好工作，立马就懊恼学历太低;还有很多人在工作一两年后，毅然辞掉工作"回炉"拔高学位。，类似的故事不断在上演。然而，没有好工作，真的是低学历惹的祸...
当前1698页，共 5563 页，共有55628条。
