- 观点职场里的影视剧之金规玉律314
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2014-07-31 | --
真正的外企的魅力真正的外企，富高科技含量的500强跨国企业，不需要背《陋室铭》，更不会有性骚扰，而且老板肯定很忙，没有兴趣让我伺候他吹牛两小时，就算老板吹牛吧，一定也吹得非常有魅力。谈恋爱和性骚扰有明显区别，谈恋爱就是两个都愿意，性骚扰就是一个愿意另一个不愿意...
- 观点简历如何才能引人注目883
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2014-07-31 | --
正是应聘时节，恰到好处地包装自己、向用人单位充分展示精美简历显得极其重要。不过，太重视了反而拿捏不准分寸。一同学诉苦，她从上学期开始策划简历，甚至花２００元上相关培训班，最后花费２０００多元，用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情的求职信装点了简历，没想到，...
- 观点职场新人不能够触犯的错误268
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2014-07-31 | --
导读：职场新人往往由于职场阅历过钱，涉水太浅，想急于表现自己，常常做出一些令自己事后后悔莫及的事情来。很多人抱着“做一天和尚撞一天钟”的思想，没有一点职场危机意识，每天干耗着不积极给自己充电，结果到最后失去类竞争力。第一：寻找靠山急于表现话里话外、明着暗着告诉...
- 观点简历制作当中的十不允313
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2014-07-31 | --
1、96%缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”.没针对性，你自然入不得HR的法眼了。2、85%电话沟通一问三不知或许是网络投简历太轻松了，投出的简历多得...
- 观点如何回答考官面试问题275
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2014-07-31 | --
面试是求职过程的高潮，若不准备妥当，很容易功亏一篑。面试的目标是在规定的时间内，说服主试者，令他们认为你是最合适的求职者，决定录取你。在面试时，主试者专心查核你、观察你、判断你是否有能力和诚意担当申请的职位。面试时，主试者往往偏重于个人主观印象，因此事前准备及...
- 观点轻松应对“百变”面试考官271
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2014-07-31 | --
面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。1.“谦虚”的考官这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快，自信心油然而生...
- 观点职场幸福感如何衍生396
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2014-07-31 | --
美国著名社会学家盖普洛曾提出幸福感的五个维度：职业生活幸福感、社交关系幸福感、财务状况幸福感、健康状况幸福感、社会环境幸福感。其中职业生活幸福感是基础。所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验。对...
- 观点跳槽时千万别让自己的职场能量归零393
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2014-07-30 | --
每个人在自己的职业生涯中都会经历若干次的职业转换：从这家公司转到那家公司，从这个行业转到那个行业，或者——哪个企业也不去，选择自己创业。跳槽也好，创业也罢，转行也罢，只要这种职场转换到来，我们都免不了问自己：“我现在该找一份怎样的工作？”或者：“我能做一番怎样...
- 观点职场人际交往中的进退策略370
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2014-07-30 | --
《伊索寓言》里有一则小故事给我留下很深的印象：一个暴风骤雨的日子，有一个穷人到富人家去讨饭。“滚开！”仆人说：“不要打扰我们。”穷人说，“只要让我进去，在你们的火炉上烤干衣服就行了。”仆人以为这不需要花费什么，就让他进去了。这个可怜人，这时请求厨娘给他一个小锅...
- 观点4步打造优秀职场心态377
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2014-07-30 | --
一、谦虚和妥协的心态在职场中，需要尽快学会与人合作、沟通；也不宜太张扬，引起大家反感。同时，职场新兵对上司应尊重、磨合，对同事多支持、学习。不管你认为上司和同事有多少缺点，对于刚到企业的职场新人来说，不如谦虚一点，不要急功近利，多了解企业的文化和管理风格，多观...
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