- 观点办公室白领不能不防的五类恶习375
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2014-07-30 | --
一、不要人云亦，要学会发出自己的声音。单位、部门的管理、运行、决策，需要有人献言献策，适时而富有建设性的建议，往往会取得双赢的效果。时代在发展，过去的措施需要完善。领导的部署有时不一定周密，别人的建议不一定正确。智者千虑，必有一失。一味的赞美显得庸俗。二、有话...
- 观点职场菜鸟入林变成熟八招353
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2014-07-30 | --
眼下，又一届告别校园，迈入职场。冷漠的、咆哮的、乏味的工作，这些都让新人感到难以接受。然而，多年的媳妇才能熬成婆，一代新人换旧人，职业老手们也都是一步一个脚印走过来的，开始的茫然困惑是变化突破的前站，作为职场新人，只要把心态放平，摆脱学生角色，体察职场潜规则，...
- 观点10类上司心理战术314
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2014-07-30 | --
应对不同上司的“心理战术”面对“工作狂”上司——甘败下风这类上司往往认为自己是天下最能干的人，加上精力过剩，热衷于工作，而且希望下属也都和他(她)一样，变成“工作狂”。面对这样的老总，最佳对策就是甘拜下风，不断向他请教，令他永远感觉到你是在他的英明领导下努力工...
- 观点女性白领如何提防3类人285
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2014-07-30 | --
一、成熟稳重的男上司一名事业心重的男上司，接触女秘书的时间往往会比跟自己的太太相处的时间还要长。正所谓日久生情，最自然不过的。如果上司是未婚王老五，那当然非常理想。但假如他已是有家室之人，却又因工作上经常接触的关系，想享外遇之福，那身为他的下属，就要十分留神了...
- 观点如何让上司赏识你的十大秘诀422
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2014-07-30 | --
1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。3、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此...
- 观点没有职业规划请勿停止寻找558
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2014-07-30 | --
很多人一生都在困惑自己到底应该以什么为职业。有人一直到死也没想清楚，有人到死才想清楚，我不知道哪类人更遗憾。老话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。在现代社会，不光女怕嫁错郎，男人也怕娶错妻。不光男人怕入错行，女人也怕入错行。入错行的后果有三：第一，不容易赚钱。既然行...
- 观点职场新型流感：安全感丢失363
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2014-07-30 | --
缺乏职业安全感，是现今职场人士普遍的心理困境，加上前两年经济危机和全球经济萎靡的推波助澜，职场人越来越自觉“朝不保夕”，职业焦虑严重。这种不安全的感觉覆盖了几乎所有的职场阶层，如流感一样全线蔓延，势不可挡。立足未稳的新丁担心因为业务能力不足被老板开掉，混迹多年...
- 观点职场白领对同事不满如何解决298
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2014-07-30 | --
如果发现有位同事在办公室里散播有关于你的不实的消息，惊讶不已的你顿时觉得难受极了，这时你会告诉对方你的感受吗？而如果这个对象换成是你的上司，你的决定是否会有所不同？在职场的人际沟通领域之中，最令人难以应付的往往就是沟通情绪的部分。相信你也已经-观察到了，“气你...
- 观点职业规划解读（大学生）347
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2014-07-30 | --
大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。包括大学期间的学习规划、生活规划、职业规划、爱情规划，职业生涯规划的直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。大学生职业生涯规划主要目的是在于为未来的就业和事...
- 观点大学生就业的重重关卡如何破363
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2014-07-30 | --
一、确立目标是就业之根三国杀中有很多角色，需要我们认真体会，才能灵活运用。现实生活中，每个人也要确立自己的角色，与他人展开合作或竞争。要在职场中明确自己的角色，首先要在求职期间明确自己的目标。确立目标之所以重要，关键在于它具有对前进方向的引导作用，属于引领我们...
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