- 观点教你几招应付“小报告”314
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2014-07-15 | --
“小报告”是指一种不正当的举报行为，或是内容不正当，或是动机不正当，或是手段不正当，或是几者兼而有之。“小报告”古已有之，不过那时还没有这个名称，人们一般习惯称之为“进谗”。所谓“谗”就是说别人的坏话。之所以称“进”，大抵因为要说别人坏话，当然有一定的目的，为...
- 观点应届生应积极强化的10种竞争力422
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2014-07-15 | --
对踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力：■学历所谓学历，包括学校、科系、学位。不管哪一行，能拥有学历，都是好的。■证照除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业，目前包括金融业、信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业以及制造...
- 观点得罪上司的3条经典对策313
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2014-07-15 | --
不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你没想调离或辞职，就不可陷入僵局，以下几种对策可为你留有回旋的余地。第一，不要寄希望于别人的理解。无论何种原因“得罪”上司，我们往往会想向同事诉说苦衷。如果失误在于上司，同事对此不好表态，也不愿介入...
- 观点HR专家指导319
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2014-07-15 | --
中高级人才市场需求大招聘高级人才，企业选用猎头无疑是最有效的方式。但是，猎头也是成本最为昂贵的方式。面对迅速增长的中高级人才需求，专家认为，招聘也讲究投入产出比，也追求效益，对于稀缺人才，使用猎头是惟一的选择，但是很多中层和小高层职位，还需要非猎头方式解决，为...
- 观点看看你适合什么职业719
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2014-07-15 | --
亲历亲为型：他们通常务实坦率，喜爱操作具体物体。适合这种个性的职业包括电工、牙医、外科医生和生物医学工程师。探索型：他们善于分析，头脑灵活，具备科学精神。在做决定前一般喜欢搜集大量信息，对没有合理数据支持的观点提出质疑。适合他们的职业有教授、软件研发人员、助理...
- 观点应届生正确认识就业协议书582
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2014-07-15 | --
早早地签了就业协议，临到毕业，却突然被公司“踢出门外”，这样的遭遇无论是谁碰上了，都会郁闷不已。应届毕业生小刘最近就碰上了这样的事。公司本来认为小刘是业务尖子，值得培养。但在实习期间，却发现小刘没有好好工作，总是请假。专业人士称，应届毕业生在实习期应该重视用人...
- 观点办公室处事宝典425
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2014-07-14 | --
和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。知道自己属于哪类人，就必须积极努力改善不足之处，与同事打好关系。1.合作和分享：多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人...
- 观点高招应对背负晋升加薪的压力484
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2014-07-14 | --
据某职业顾问一项调查显示，30到35岁职业迅速发展的新贵和背负晋升加薪压力的“30而负”出现明显的两极分化现象。为什么会出现这样一种情况，“30而富”和“30而负”又是怎样的群体？让我们一起来探讨这个话题。“30而富”是怎么诞生的？国外的人力资源已经有百年的历...
- 观点最受老板欢迎的九大技能387
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2014-07-14 | --
一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是最受雇主欢迎的九种技能。一、解决问题的能力每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问...
- 观点提高职场知名度的技巧364
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2014-07-14 | --
“秀出自己是你个人的责任，你必须让人家知道你是谁，以及你做了些什么事，”佩姬-克劳斯(PeggyKlaus)在她最新的著作《智卖智夸》(Brag)中写道。该怎么做呢？以下是克劳斯的建议：1.随时随地准备好。跨出自夸的第一步其实很简单。每天提醒自己4件事：自己的...
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