- 观点怎样成为一名优秀的应聘者478
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2014-07-08 | --
招聘和薪酬永远是企业在人力资源管理的永恒的话题，一向面对招聘很苦恼的HR在招聘期间内往往很难遇到一个自己企业适合的人才，如果一名HR招不到合适的人才，那么他就是不合格的。那成为招聘专家难吗？怎么样才能成为一名合格的招聘专家呢？现在宇辉人才网小编给大家整理和收集...
- 观点HR必须做到的十几件事情309
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2014-07-08 | --
每天至少要阅读一份报纸，了解时事；至少要登陆一次HR网站，了解最新成都人才招聘网HR资讯；每月至少阅读一本好书，要做书香人士。2．讲话简明扼要，思路清晰，措辞文雅有礼，不出恶语，常怀赞美之心，给人信心、鼓励，让人欢喜，轻松。3．每周至少与十名员工简单沟通，与三...
- 观点浅谈人事经理认为最重要的简历是什么？464
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2014-07-08 | --
1、让利让人看起来舒服人事经理说，挑选的时候会主动去挑选一些看起来很舒服的简历。有些人为了吸引人事经理的眼球，在简历封面大放美人照，用怪异的奇形怪状的文字来制造花哨的感觉，其实这是不可取的，这种我们一般不看，直接淘汰。2、简历内容突出在简历中，重点是要突出工作...
- 观点如何对付自信心爆棚的人2562
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2014-07-08 | --
态度：随他去吧，不用管他。不管用多少的道理和对方争论，能够赢过自信却又不讲道理的人，这种情况是不可能的，这样也只是浪费时间，最好的办法就是不说话，装沉默。打破沙锅问到底，善用缠功人大多倾向从自己的观点判断对方属于哪一类人，因为人基本上只会用自己心中的那把尺来衡...
- 观点职场危机降临，你应该怎么办？377
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2014-07-08 | --
职场人士能够感受到危机的人并不少，而能够面对危机的人并不多，那面对危机的降临时，我们应该怎样冷静处理呢？专家提醒，想要安全度过经济危机，我们必须要采取策略，谨慎，冷静的对待。危机包括了被解雇、被降级、被减薪等等，专家认为，主动出击和积极沟通是解决危机的唯一路径...
- 观点“青蛙和玫瑰”—任何人都离不开团队合作615
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2014-07-08 | --
漂亮的玫瑰花感到非常的骄傲，因为它成为了花园里最美丽的花儿，但是它发现了一个问题，比人总是在远处欣赏它，却从不靠近欣赏，后来才发现了原因，因为玫瑰花旁边一直蹲着一只很难看又肥大的青蛙，因为玫瑰花很生气的对青蛙说：“请你离开我身边，不要再出现在我面前了”，后来青...
- 观点中国最辛苦十大职业排行榜480
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2014-07-08 | --
360行，行行出状元。每个行业都有自己的职业压力，又有各种客观风险。没有哪个职业是完全无风险轻松挣大钱。如今从事一些特殊职业既有严重的心理压力，也将面对强度极大的体力压力，这些职业表面风光无限，其实背后辛酸无人知。第一名、公务员劳动强度指数：10据权威媒体报道...
- 观点未来可能濒临消失的9大职业，看有没有你的职业？367
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2014-07-08 | --
了解到未来可能濒临消失的9大职业，看有没有你的职业？第一：记者也许有一天，90%的记者都会失业！这不是危言耸听，美国的NarrativeScience公司，结合大数据和人工智能，利用软件开发的模板、框架和算法，瞬间撰写出上百万篇报道.《福布斯》杂志都已经成为他...
- 观点职场必备12种动物精神389
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2014-07-08 | --
团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究Teamwork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要...
- 观点管理新思维：管理人才的七大“怪招”297
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2014-07-08 | --
1、让b级人做a级事这是开发人才的一种成功做法。意思是让低职者高就，目的是压担子促成长。我们的传统做法是量才使用、人事相宜，什么等级的人就安排什么等级的事。让b级人做a级事这种做法既不同于人才高消费，又有别于人才超负荷，比较科学，恰到好处，既使员工感到有轻微的...
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