- 观点企业招聘偏爱什么样的女性389
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2014-07-10 | --
在以往的招聘中，企业比较愿意接受一些年轻未婚的女性，可是随着时代的发展，这种现象开始淡化，一些企业也开始偏爱已婚的女性。是什么原因引起用人单位的这种观念的转变呢？笔者就此问题询问了企业的有关负责人，他们认为已婚或未婚女性都有其不同的优越性，具体是由企业的不同要...
- 观点没工作经验也能找到好工作338
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2014-07-10 | --
如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那面临的很可能是和你有着相似学历却更富工作经验的竞争对手。工作经验欠缺，如何吸引用人单位的青睐呢?听听职场专家的忠告吧。第一招：写好自我评价对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。自我评...
- 观点迅速摆脱工作低潮状态的方法329
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2014-07-10 | --
由于社会压力增大，职场上许多问题也凸显。相信在日日忙碌的工作中，对自己的职业都会有倦怠的时候，这时就是面临了工作低潮。我们要学会一些简单的调节方式，摆脱工作低潮状态，让工作更轻松。一、重拾信心“缺乏信心”往往是工作最大的敌人，所以，要做的第一件事是重新寻回自信...
- 观点学会掌握职场的社交距离324
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2014-07-10 | --
人与人在交际过程中，都需要保持一定的距离，这个距离直观是体现在空间上的，实质却反映在心理中。任何人在处于社交状态时，都需要在自己周围设立一个能够自我把握的空间，这样的社交的安全距离同样适用于职场中。通常情况下，我们在职场上所要保持的社交距离有三种，即与领导的距...
- 观点六成白领拿高薪却不开心392
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2014-07-10 | --
现在工作是否开心？多数白领选择了“不”。根据智联招聘最新发布的调查显示，６成以上的白领尽管拿着高薪，却感觉幸福指数并不高。而半数以上人为跳槽方便，只肯签一年工作合同。数据显示，都市白领中只有３７。７２％选择工作“总的来说是快乐的”，有４１。６４％的人表示“不快...
- 观点职场成功十大好习惯280
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2014-07-10 | --
一、不轻言退缩二、不停学习，不断修正。三、坐言起行，立即动手，从小事做起。为什么看到机会却没有抓住，是因为我们在犹豫：用什么方法更好啊，是不是还有更好的机会啊，或者这是不是机会啊。简单的事情简单做，复杂的事情简单做，简单的事情重复做等等，都是保证坐言起行效果的...
- 观点不要排斥“职场红人”402
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2014-07-10 | --
乔莉是公司企划部的普通员工，她最看不起的就是本部门的刘红。两人同一年进入公司，又同在一个部门工作，资历相当，但是，乔莉做人比较低调，她最看不惯刘红“爱出风头”：整天风风火火、咋咋呼呼的，好像全部门就她一个人最有能耐一般。渐渐地，乔莉就疏远了刘红，并且经常与同事...
- 观点求职最受欢迎的十大技能257
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2014-07-10 | --
一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是最受雇主欢迎的十种技能。一、解决问题的能力每天，我们都...
- 观点女性求职常犯的八种错误328
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2014-07-10 | --
一、不相信自己是优秀的女人容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。二、没有突出自身的经验和技能不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况，而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。三、对掌握新知识的能力轻描淡写...
- 观点女性经理人如何晋升364
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2014-07-10 | --
长期以来，高管职位上女性的相对缺乏一直是让欧洲各董事会苦恼的一件事——按照目前的推算，女性仅占高管总数的15%.最近，人们在忧虑之余也有了希望，即希望能有一种面向优秀年轻女毕业生的特别通道会改变未来十年高管群体的性别图景。目前这些女毕业生占欧洲公司新入职员工的...
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