- 观点求高薪需要尊重职场法则312
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2014-06-23 | --
现在很多公司都非常注重对员工的培训，经常会请一些业内专家去上上课。江北一家公司的老板这回谁也没请，只请来自己年过古稀的父亲，正儿八经地给员工们上课，讲老人家年轻时从事地质勘察工作如何艰苦，如何只讲奉献不计回报。大学刚毕业学生上班2个月就要涨工资，看起来是笑话，...
- 观点升职加薪必备的心理对策287
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2014-06-23 | --
职场上的竞争与角逐，不仅是能力之战，也是心理之战。为什么有些人才华横溢却不能笑傲职场？为什么有些人稍遇挫折就灰心丧气？这些都是心理因素的困惑所致，在职场上摸爬滚打，须堤防职场“心病”缠身！现代人的健康标准不再仅是四肢是否健全、生理是否正常，还要看心理是否健康。...
- 观点写一份任务清单389
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2014-06-23 | --
新员工培训课程不一定会讲到“任务管理”，但是你每天或多或少都要为它动动脑筋。拖着还没睡醒的脑袋去上班，路上要想的或许不止是早上吃点什么、喝杯拿铁还是卡布奇诺；昨天订好的会议里自己要说点什么；中午前给老板写邮件汇报进度；下午去见客户，主要谈哪个项目；给某个过生日...
- 观点怎样安度“29岁现象”306
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2014-06-23 | --
刚入职场的年轻人，通常有一段时间的眼高手低、心烦气躁的适应期。经过一两年之后会进入一个相对稳定的上升阶段。然而再经过一段时间，临近三十岁，又会进入职场的第二个低潮期。日复一日，重复的工作慢慢消耗着热情，升职空间看上去很渺茫，薪水也没有大幅度上涨的希望，90后的...
- 观点职场“出头鸟”455
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2014-06-23 | --
发别人不敢发的牢骚，提别人不敢提的意见，请缨别人不敢接的任务……是性格使然，还是形势所逼？讲述：周添翼职业：某IT集团人员测评部职员上篇曾经的“出头鸟”同事在许熙离职之前，我都不是一个喜欢“出头”的人。开会时，我一般会挑离领导不远不近的位置坐下，很少主动发言；...
- 观点靠人脉找工作的六大误区460
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2014-06-23 | --
如今，大多数人都知道人脉求职的效果远胜于看招聘广告投简历，但怎么做是关键。本文列出了人脉求职应避免的六大误区。亲爱的安妮：自从去年年底丢了工作后，我就一直靠自己的积蓄和一点遗产度日。虽然我也没闲着，一直在做一些咨询项目和志愿者工作，但我真的需要找一份全职工作。...
- 观点低薪水的工作中学到的技巧390
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2014-06-23 | --
最近，几乎所有的杂志上都刊登了麦当劳的大规模的招聘信息。这一连锁餐厅指出，它的许多加盟商和公司员工都开始走到了柜台后面。这样一份低报酬高压力的工作是否是对管理角色的一种很好的训练呢？那当然，已上市发行的新书《林荫路：我在零售业的非刻意的事业发展（Malled：...
- 观点永远像职场新人一样去战斗！330
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2014-06-23 | --
当试用期的关口终于被你小心翼翼地度过了，你也该为它画上一个圆满的句号。除了办理成为正式员工的手续，如果心有余力，那么倒是可以做一件锦上添花的事情——认认真真地写一篇试用期心得。像真正的职场新人那样去做，把自己当做刚出校门的实习生，这样你的收获会更多。林洁马上就...
- 观点求职，给自己一个方向！281
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2014-06-23 | --
近期，公司扩大规模，人员需要大批量的增进，我们大部分时间在组织招聘与面试。接触了一部分求职者，感觉他们的择业观是要有所增进的。否则只能是白了少年头，空悲切。对于刚刚择业的青年朋友们来说，这些似乎是很常见的，他们没有职业生涯的规划，但我在做招聘时，即使公司不录用...
- 观点招聘：无经验者优先？364
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2014-06-23 | --
你有没有过这样的经历：你去应聘，却被告知你有所有的技能，就是缺少经验？这是典型的“第22条军规”：没经验，就找不到工作，而找不到工作，就没法积累经验。但是，经验到底有多重要？在招募经理时，它是否应该成为重要的砝码？前不久，我和迈克尔-道林（MichaelDow...
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