- 观点4个技巧提升招聘效率403
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2012-08-20 | --
1、提升简历筛选的效率和准确度网络招聘中，海量的简历邮件导致简历数量无法控制，质量也良莠不齐。各种信息，包括垃圾邮件、病毒邮件等都会在无形中加大HR的招聘压力。各大招聘网站的简历格式不统一造成了HR在信息的筛选和分辨上花费过多时间；重复的人才信息整理、重复录入...
- 观点第一面好印象怎样产生321
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2012-08-20 | --
作为一个职场新人，过来人都告诉你面试的第一印象非常重要，那么怎样才能让你的第一印象与众不同呢？1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的...
- 观点最能打动面试考官的几个小技巧445
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2012-08-20 | --
1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰...
- 观点老板最爱“炒”的九类员工336
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2012-08-20 | --
第一类：无事生非，无中生有。这类员工在工作中本来就无所事事，却喜欢没事找事，没事常找别人麻烦，不顾公司和组织利益，喜欢找搽子，不合群，给老板留下不可救药的印象。第二类：浮燥虚假，做事不沉稳。这类员工做事不够稳重沉着，交代他的工作答应得响亮可做起来会打折扣。尤其...
- 观点简历制作四大疑问424
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2012-08-20 | --
制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课疑惑一：精美封面，需要吗?简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应...
- 观点会被马上扔掉的6种求职简历317
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2012-08-20 | --
1、求职简历里有很长的求职信。HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。2、求职简历不完整。工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自...
- 观点毕业生选用哪种简历类型成功率最高410
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2012-08-20 | --
现在，相当一部分毕业生都使用Word里面的简历模板来制作求职简历，这不仅方便快捷，而且制作出来的简历美观大方，一目了然。但是，Word中的简历模板有多种类型，每种类型都适用于不同的人群和工作，并非每一类毕业生都可以使用。据介绍，几种简历模板都有各自的特点和区别...
- 观点盘点HR挑选简历的三大黄金准则451
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2012-08-20 | --
HR在选简历时都会有各自的标准，但是有三个标准是他们都会遵守的，所以你一定要知道。1、简洁不简单HR用在每份简历上的时间大约为1分半。所以他们不会喜欢长篇大论的简历。一般来讲，他们会通篇看一下简历的几个模块，对于感兴趣的再详细看一下模块中的具体内容。那是不是越...
- 观点能让HR多看两分钟的简历解析420
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2012-08-20 | --
制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见，简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。一些大学生认为，简历只是形式，只要自己优秀，是金子下载个普...
- 观点该做的和不该做的339
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2012-08-20 | --
很多人都会觉得一想到要写自己的简历就让他们觉得不堪重负。你怎么可能在一页或两页纸里描述出你的整个职业生涯呢？但是，这是对简历的一种错误的思考。记住一点并且要把它牢记在心里：简历是一份推销文件。它不是你的生活/工作的历史描述。它并不需要展示出你的失败和缺陷。它的...
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