- 观点中国就业市场出现压力征兆554
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2012-07-20 | --
中国就业市场开始显现承压迹象，这给中国政府带来压力，要求其加大财政支出力度，以防经济进一步走弱。与全世界的政界人士一样，中国领导人最担心的经济问题是：失业是否在控制之下。分析师们表示，就业市场前景将是决定中国领导人会不会发起大规模刺激努力的因素之一。中国在将近...
- 观点投行中报难看 裁员、减薪一波未平一波又起345
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2012-07-20 | --
低迷的市场，让各大投资银行今年第二季的业绩很难看。高盛上半年的收入跌至2005年之后的最低水平。数据显示，今年以来，该行在全球的雇员总数已经减少了1000人。“我们清楚股东和雇员获得的回报之间存在差距。”高盛首席财务官DavidViniar在第二季度业绩电话会...
- 观点土豆网将退出纳市 高管离职消息不断378
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2012-07-20 | --
今年3月突然宣布“联姻”的中国两大视频网站，时隔数月后再次公布重大进展。昨日，优酷和土豆同时发布消息称，将于今年8月20日在香港召开年度股东大会进行表决，在合并计划中，土豆网将成为合并后的新实体(YoukuTudouInc.)的全资子公司。而合并完成后，土豆网...
- 观点90后被指职场最看淡薪酬群体358
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2012-07-20 | --
“90后”来了！职场上最看淡薪酬的人？专家建议“90后”，注重职业幸福感观念不容置疑，但不要轻易否定一个工作机会“更勇于选择自己喜欢的工作”、“最看淡薪酬待遇”、“最不在意企业的知名度”……毕业季到来，一声“90后”来了，预示着一代新人将全面进入就业市场，而一...
- 观点“人口红利”时代435
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2012-07-20 | --
国内首份针对HR转型的人力资源领域的专业报告《2011-2012企业人力资源管理转型与HR外包调研报告》日前在京发布。《报告》指出，在中国，HR正在悄然发生改变。他们将从“HR职能专家”和“员工鼓动者”的角色，转变成能让员工为未来的转变准备好思想和能力的“人力...
- 观点成都女职工产假增至98天428
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2012-07-20 | --
19日，成都市政府网公布生育津贴新标准，流产休假也进行了一定调整。职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数计发。女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多...
- 观点90后职场新人心气高 近半数毕业生半年内即离职473
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2012-07-20 | --
麦可思发布大学毕业生职业期待吻合度及职业转换分析麦可思近日发布大学毕业生职业期待吻合度及职业转换分析，2011届毕业生仅半数不到认为目前的工作与自己的职业期待吻合。商报记者调查发现，今年刚毕业的首批90后职场新人普遍反映出心气高，并且对职业期望也过高。42%毕...
- 观点职场八大傻，看看你有吗？363
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2012-07-20 | --
第一傻：得过且过别看现在这个竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事...
- 观点坚持的秘诀343
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2012-07-20 | --
几天前，我的一位朋友，拜伦给我发来了一封邮件，“皮特，在过去的五年我不经常锻炼。现在我正努力回归健身馆，增强体质。我意识到在我寻求思想、身体和精神的平衡过程中，身体健康被忽略了。现在，我需要锻炼身体了，但是我很难找到健身的动力，有什么好的建议吗？”这是一个很常...
- 观点90后辞职理由：没妞泡 上班挤 饭不好475
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2012-07-20 | --
没妞泡要走，上班挤要走，饭不好要走，钱够用了也要走……一个人的力量，往往无法改变整个社会。但是一群人的力量，往往可能会改变社会。当越来越多的个性张扬的90后走上社会后，社会又该如何面对他们呢？磨去90后张扬的个性？或者是更加包容下90后的个性？一切的一切，我们...
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