- 观点求职大检索：会创新能适应保精炼286
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2012-07-20 | --
专家们表示，对于许多上班族来说，若要在2012年找到一份新工作或是留住现有工作，关键是要会创新、能适应，因为这一年里，用人企业仍会保持精简的人员配置，而且他们希望自己的员工能够适应各类需求。经济学家预计2012年新增就业不会明显上升，不过乔治城大学（Georg...
- 观点职场“次新人”求职遇尴尬329
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2012-07-20 | --
在就业的压力之下，有的学生甚至低报自己的学历，好进入低门槛的行业领域谋得一份工作。业内人士提醒，年轻人进入职场后应理智沉着，避免过于频繁地跳槽。个案：为找工作，填低学历24岁的小钱去年毕业，学历为大专。刚毕业的时候，小钱进入市区一家经营板材加工业务的大型国企上...
- 观点求职社交五大“禁忌”359
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2012-07-20 | --
成功的求职社交既需要掌握策略，也需要做好功课，还需要讲求礼仪。不过，现在找工作的竞争很激烈，很容易出现欲速而不达的情况。亚利桑那州斯科茨戴尔市(Scottsdale)职介公司Govig&Associates的总经理伯比•莫斯(BobbiMo...
- 观点美式面试求职技巧362
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2012-07-20 | --
对很多外国人来说，学会如何和美国面试官“闲聊”是个有挑战性却不能不学的求职技巧。从上海来的方伟即将获得波士顿布兰代斯大学企管硕士，想在美国找工作。但向别人宣扬自己的长处，跟人进行闲聊式的交谈，这些美国人习以为常的习惯，对很多外国人来说可能难以掌握分寸。方伟说，...
- 观点应届生工作一年后18%离职 近6成企业给其加薪655
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2012-07-20 | --
近日，去年毕业的学生调查统计显示，去年毕业的应届毕业生第一年的流失率是18%，远远高于全市平均离职率。不过，据调查，高离职率的背后，是他们对薪酬和职业发展的不满。7月份，又一批应届毕业生走进职场。作为职场中的新人，高离职率一直被人们所关注。近日，据去年毕业的学...
- 观点基金经理离职升温500
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2012-07-20 | --
基金经理离职高烧不退，基民叹息：明天谁为我理财。一个强大的财富管理行业，需要积淀雄厚的人才资源作基础；任何一家致力于在中国打造资管品牌百年老店的机构，都避不开“21世纪人才最贵”的话题。当下，各资管行业都面临人才争夺加剧的压力。某种意义上，这也是中国财富管理行...
- 观点商业养老保险9大认识误区800
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2012-07-20 | --
误区一、商业保险不如保障社会保险保障是广覆盖、低保障、保基本的政府行为，它是一个生存工程，而非生活工程。社会养老保障不具备人身保障功能（人身遇到风险后只能领取个人账户部分），受政策因素影响很大，各种新闻报道曾经报道出各种消息，例如中的个人账户由原来11%下降到...
- 观点试用期制度中的“录用条件”不可忽视473
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2012-07-20 | --
案例一2011年1月，小张参加了北京市某专场招聘会。招聘会上，一家公司招聘销售经理，并具体列明了岗位需求：从事过至少5年的销售工作，销售经验丰富，能独立负责一个省份的销售工作。小张经面试考察被公司录用为销售部经理。2011年1月21日，双方签订了3年固定期限劳...
- 观点招工难不只是“人口红利”问题402
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2012-07-20 | --
诸多企业，看似账面有大量的财富，在承担各项税费之后，若将员工的待遇普遍提高1个百分点，对于其利润的“侵蚀”都是惊人的。税费不能偷漏，只能是让员工福利停滞。富士康组织其大陆工厂员工到台湾旅游参观之际，郭台铭向同时到访的媒体透露，将在大陆建设医院，以保障员工的健康...
- 观点职场橡皮期：你如何调整？398
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2012-07-20 | --
调查显示，八成职场人在工作和生活上有直面自我提升的需要，超三成人认为，3到5年的工作周期最容易进入职场橡皮期。关于“自我提升直面职场进化”所显示的，在200名参调者中，八成以上职场人会选择不同方式在2012年伊始计划自我提升，实现职场进化。不提升难实现自身价值...
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