- 观点不容忽视的致命行为321
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2012-07-09 | --
这类人必需练习本身，在斟酌任何事变时，必需节制心中的惧怕，让本身变得更有举措力。职场中最有用地保存法。被困难“绳捆索绑”这类人大可能是生理上缺少必定，必需找出生理本源，才气遏制不竭想挥棒的举动。除此以外，也必需逼迫身“不作为，不可动”。他们言行倔强，毫不包涵，...
- 观点千里马给毕业生的求职建议368
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2012-07-09 | --
因为公司想招聘两个HR实习生，最近也关注了一些应届生的简历，也电话面谈了一些应届生。所以说我现在给应届生几点个人建议，还不如说与这些同学交流后的几个感叹。第一：慎重评价面试时自我评价/介绍，在所难免的题目，但是千万别到网络上原原本本的copy。面试的人都不是傻...
- 观点“职业贵人”481
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2012-07-09 | --
留学与找工作几乎是两条看似平行、彼此紧贴的线。来澳洲留学的学子，几乎是一到澳洲就面临求职打工的问题。有人通过朋友介绍，有人海投简历，对这些方法我持保留意见，通过朋友介绍的，可能是拾人残羹冷饭，海投简历，一封简历千人收信，浪费时间的嫌疑或许更大。回顾毕业后直到找...
- 观点十招助你战胜求职忧郁情绪372
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2012-07-09 | --
对求职者来说，情绪低落可能会导致一种恶性循环。就业困难时期，你需要把握一切可以利用的资源以及应对技巧。最近对美国失业者进行的一项调查证实了所有失业者都早已深有体会的一件事情：失业会令人沮丧——情绪非常忧郁。据《纽约时报》报道，《纽约时报》及CBS新闻频道联合在...
- 观点影响你前途的职场智慧372
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2012-07-09 | --
身在职场，如何与领导相处，是一门智慧。与领导的关系搞不好，基本上意味着你在这个公司的职业生涯就此结束。尤其是对于有能力、有胆识、满腔热血和热情的“潜力股”来说，学会如何与领导相处，则是一门避不开的功课。1.要清楚组织中的权力座次《哈佛学不到》的作者、世界头号体...
- 观点职场密码就是自己人351
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2012-07-09 | --
职场里的“自己人”，从以前的国企年代，到今天的国际公司，含义从较简单的来自同一学校或同一地区的老同学，老同事，发展到现在的同一种族或操着同一语言的人。而这种用“自己人”的习惯，可以说一直充斥着职场的上上下下，私企往往有成群结队的家里人，老乡，老臣子们；国企有一...
- 观点想成功有“野心”才行340
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2012-07-09 | --
想成功，有“野心”才行在生活中，如果你形容一个人有雄心，那就表示他很有抱负，他会很高兴。如果你形容一个人有“野心”，那就表示这个人占有欲很强，好像要抢走别人的东西似的，他会很不高兴。自古以来，“野心”在多数情况下是个贬义词。不过，现在有心理专家研究表明，“野心...
- 观点求职切勿照搬求职攻略444
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2012-07-09 | --
网络上的求职攻略不胜枚举，大多都被网友奉为经典，但是如果不考虑自己的实际情况，完全的照搬，多半情况下会弄巧成拙。很多死缠烂打的人不但会失去面试机会，甚至会被企业列入黑名单。最近某企业的人力资源总监何某就碰上了一位叫人哭笑不得的求职者。最典型的网络求职攻略一般有...
- 观点8个方法让猎头发现你755
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2012-07-07 | --
人最大的能力是销售自己，无论是客户、老板，甚至同学、朋友等，能否让对方认可你这个人，将决定着你接下来要做的事情或产品能否被对方所接受，也终将决定着我们能否走向成功。下面就从如何吸引猎头公司注意的角度，讲述一套提高个人知名度的有效办法，最终让你脱颖而出，得到猎头...
- 观点让面试官欣赏的三种求职心理401
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2012-07-07 | --
每个人都有求职失败的经历，有的人会把它当做一次经验，而有的人则会因为一次失败而苦恼好长一段时间，千里马人才网建议求职者一定要保持3个积极的求职心理，这样你的面试成功率才会更好。在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到心理机会。有些求职者盲目瞎...
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