- 观点六个错误在求职时绝对不能犯370
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2012-07-07 | --
错误1：觉得自己很有实力在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”，有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景，如果你没有，那你可能就落后了。错误2：以自我为中心，而不是以雇主为中心。花时间去...
- 观点网上求职谨防个人隐私外漏449
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2012-07-07 | --
许多大学生采取“广撒网”的方式在网上投递求职简历，然而，简历投递后频频受到广告电话、垃圾邮件骚扰，甚至遭遇诈骗等，让许多求职者苦不堪言。随着互联网等媒介的发展，网上投递简历为大学生求职提供了很大的便利。但由于大学生缺乏求职经验，而又求职心切，往往会考虑不周，容...
- 观点招聘会上如何顺利找工作406
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2012-07-07 | --
进入九月，还有一些今年的应届毕业生未就业。在招聘会上，有的人一次就能找到工作，而有的人却为一份工作而苦苦期盼，更有一些人缺乏必要的防范意识，被招聘骗子的花招所欺骗。怎样才能顺利找到工作？首先，参加招聘会前，大学生要明确自身条件，不要眼高手低，也不能自卑。目标要...
- 观点HR告诉你这9种人坚决不要316
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2012-07-07 | --
1、开口言钱者不要报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。2、纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能...
- 观点我在IBM求职的几点感受和经验368
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2012-07-07 | --
我不是清华毕业的，参加工作已经3年多了，经过这几年的工作经历，我已经脱离了学生的心理了。想说几点我的经验和感受，也算是一个过来人的一些忠告：郑重申明：以下是个人意见和感受，不代表IBM的观点！而且仅仅针对技术职位。1.90%学校里出来的人，所学的技能都不能直接...
- 观点毕业生求职四大误区354
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2012-07-07 | --
误区一好工作是“找”到的某二本院校中文系毕业生刘昭本来已经接到了两个录用通知，她也松了一口气，可不知为什么，这两天又阴沉着脸往外寄简历，跑面试，忙得不亦乐乎。别人问她怎么又找开工作了？小刘撇撇嘴，什么烂工作呀，才4000元……原来，她们宿舍张爽刚得到的一个名企...
- 观点2012大学生就业能力新趋势431
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2012-07-07 | --
把握三个层次，分阶段和步骤进行求职准备过来人世界500强能力模型将就业能力分为3个层次，11个大类。模型的第一层次为求职准备，包括自我认知和对行业的了解两大类别，是求职者在求职前需要进行的基础工作。模型的第二层次为基础素质，是企业对求职者在教育背景、性格特征、...
- 观点求职者最讨厌的七种菜鸟HR行为382
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2012-07-07 | --
既然有HR最讨厌的求职者，当然也有求职者最讨厌的HR，这些小错误每个HR都可能会犯，所以一定要注意这些打交道的细节，才不会被求职者PASS掉。（１）人事部现场招聘人员素质差，举止不雅，态度恶劣！这种现象非常普遍，很多企业的现场招聘人员都只是人事部的一些文员，其...
- 观点求职切忌照搬求职攻略348
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2012-07-07 | --
网络上的求职攻略不胜枚举，大多都被网友奉为经典，但是如果不考虑自己的实际情况，完全的照搬，多半情况下会弄巧成拙。很多死缠烂打的人不但会失去面试机会，甚至会被企业列入黑名单。最近某企业的人力资源总监何某就碰上了一位叫人哭笑不得的求职者。最典型的网络求职攻略一般有...
- 观点90后离职理由让HR备感无奈379
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2012-07-07 | --
面对员工离职时的种种啼笑皆非的借口，以及90后员工们“提脚走人”的现象，职场HR们会采取什么方式来挽留？又如何找到员工们与公司利益的平衡点？……这一切，都需要人去思考，一场“离职考验”的对战大片，将会在春节后悄然上演。12月17日下午，由湖南HR俱乐部在人才市...
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