- 观点职场升迁也需自我炒作319
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2012-03-09 | --
职场中埋头苦干固然重要，可是适当的自我炒作却能事半功倍。莎在公司里勤勤恳恳，任劳任怨，谁都说她做事认真负责。三年里，她所在的部门换了三个主管，每个主管都认为她很能干，但是，她的职位却老是在原地徘徊不动，反而是一些新来没多久、资历不如她的人很快就得到了提升，职位...
- 观点职场人升迁大法指导340
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2012-03-09 | --
什么是“江湖”，有人的地方就是江湖。什么是职场，有江湖的地方就是职场。有人说职场亦如赌场，输赢全听天命；也有人说职场亦如战场，输赢全凭实力；还有人说职场亦如围城，输赢看心绪。我说职场亦如舞台，心有多大，舞台就有多大！在职场中，上司在某种程度上左右着我们在企业中...
- 观点职场升迁秘诀：照这五步走 轻松取代上司 557
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2012-03-09 | --
离成功有多远取决于你已经向上爬到了多高的职位。譬如说，CIO的职位对公司内部任何竞聘者来说都很难得到：职业生涯指导专家和招聘专家估计，目前CIO的空缺大约有60%是外来人员填补的。原因何在？因为公司内部的竞聘者通常缺乏胜任高层管理人员所必须具备的广泛经验。不过...
- 观点中国职场出现“裸辞”一族 开始重视工作幸福感1188
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2012-03-09 | --
明天要去哪里上班？这是合肥市民张文烨正在考虑的问题，今年28岁的他刚刚辞去了仅干了3个月的工作，这是他研究生毕业后的第四份工作。而“十一”长假前刚从上海一家外资银行辞职的程姗姗，现在还在普吉岛享受阳光和沙滩。“我打算休息一个月，之后再找工作也不迟。”她说。像张...
- 观点可以考虑跳槽的十个信号620
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2012-03-09 | --
美国一家人才管理公司一月份的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下，出现下面十种状况，就表明是时候辞职了。1、这份工作总让你生...
- 观点提高能力帮你度过黑色职场岁月416
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2012-03-09 | --
日本著名管理学家大前研一说，现在是“年收入大差距时代”，一般的能力和努力只能忍受低收入的现实。要想实现高收入应该有不一般的工作力，也即解决问题的能力。大前研一从原子炉设计者转行到国际咨询公司，成为全球著名的咨询师及管理学家。在《工作力》一书中，他从自身经验出发...
- 观点警示你该跳槽的七个信号 345
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2012-03-09 | --
经常工作在不满情绪中只会耗尽你的热情，你可以通过调整你的心态或来一次像样的度假来进行调整，但有的时候，是在某个更根本性的地方出了问题——你完全处在错误角色、错误的行业或错误的职业道路中。然而，让其他人告诉他可能会非常棘手，特别是对那些初涉职场和不确定不满的正常...
- 观点职场新趋势375
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2012-03-09 | --
日前，智通人才连锁市场针对其下辖11个市场的求职者发起了一场调查，据统计显示，超5成以上的求职者在未找到下家时便辞职，成为“裸辞”族，这与职场人“骑驴找马”的传统习惯相去甚远。在这份针对包括东莞在内的11个城市的调查中，先辞职后找工作的“裸辞”求职者高达52....
- 观点跳槽、转行如何选择时间？474
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2012-03-09 | --
跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种预备，非凡是转行，是个跨度很大的跳槽，要更加预备的充分。预备的充分，就轻易成功，预备不够就是闯大运，万一没有闯好，那就要返工，浪费时间、耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择合适当的时间，同样是你，同...
- 观点难题困扰多：30岁成危险的“职场抑郁带” 623
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2012-03-09 | --
自古有三十而立之说，而如今，30岁却成了一个风险的“职场抑郁带”。朝阳职业生涯职业征询机构对客户年龄的统计剖析发现，在患有职业压力症或有抑郁倾向的客户中，30岁上下的客户占了半数以上。其中，30~35岁这一年龄阶段的男性困惑最多，而女性则是在25~30这一阶段...
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