- 观点如何向你的面试官“发问”330
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2012-02-29 | --
招聘经理：你未来的老板如果你拿到了这份工作，招聘经理很可能就是管理你的人。他们是对职位和职位需求最清楚的人。你应该直接问他们关于工作的具体问题，工作要担负什么样的责任，有什么样的挑战。你还可以问问他们在寻找什么样的人。一些适合问招聘经理的问题：对这份工作来说最...
- 观点如何面对职场竞争?352
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2012-02-29 | --
剧中的妮娜凭借自己的努力和才华，从众多的竞争者中意外地得到《天鹅湖》演出的头牌。但是这个角色的获得，却将她推向了利益争夺的风口浪尖。她的舞伴打着“开解帮助她”的幌子接近她，抓到她内心最胆怯脆弱的一面，精心设下了一个又一个的圈套陷害她。虽然最后妮娜赢了这场竞争，...
- 观点杜拉拉能够升职的几个原因分析813
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2012-02-29 | --
升职原因一：有职业理想。面试时主考官问她为什么在上家企业离职?她说最后一句话：“从内因上讲，是因为我有我的职业理想”。销售总监王伟问她为什么那么拼命?她的回答：“人努力拼命了才有成功的可能，不努力连成功的可能都没有。”从这些对话中，我们可以感觉到，杜拉拉是一个...
- 观点单位总有个性人 同事如唐僧爱说我当年443
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2012-02-29 | --
上司实在太小气总喜欢占下属小便宜如果同事小气，被气狠了还可以以彼之道还之彼身。当抠门的主角换成了你的顶头上司，这下就有了打落牙齿往肚里吞的憋屈了。韦小姐在单位做企划工作，顶头上司年薪丰厚无奈却是个公司上下心知肚明的小气鬼。有一次有上司的到付快递，同事们不帮他签...
- 观点职场成功必看 不可忽视的心理陷阱326
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2012-02-29 | --
陷阱一：“做自己喜欢的”如果筛选最糟糕的职场建议，“做你喜欢做的事”这条就算不排第一也会排前几名。可是，这个建议其实很荒谬，成为很多职场人发展道路上的陷阱。心理学角度看，兴趣是个极端个体化的东西。试想一下，如果某个人因为自己喜欢某件事，就要求别人为自己付一份报...
- 观点企业该如何留住人才呢？358
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2012-02-29 | --
企业的市场竞争说到底是产品的竞争。在一些领域里，产品日益同质化，如果要寻求突破，就必须调整产品结构，必须有更精、更优的好产品。然而，好产品的诞生又必须依赖掌握核心技术的科研开发人才，如果把他们的卓越智慧转化成优秀产品，那么，企业的核心竞争力就会进一步增强。人才...
- 观点十个小习惯让你成为“职场优等生”394
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2012-02-29 | --
1、提高对休闲娱乐的重视。良好的工作习惯并不仅仅是指工作。在处理工作任务的同时，我们的身体和大脑也需要好好呼吸一下新鲜空气。在每隔一个小时就站起来放松休息一下的时候，我们体能的能量会得到回复，思维会更加清晰，身体机能也会更好地进行运转。采用稳定的工作步伐去完成...
- 观点职场攻略:合理评估 五点让加薪变成板上钉331
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2012-02-29 | --
虽然有份安稳且适合自己的工作，但是薪水并不高。这几天小黎感觉上班总是提不起劲，心里憋着一股气。因为在周末的一次聚会上，他了解到毕业五年后大部分大学同学都混得不错，有的成家，有的立业，都有不错的前途和钱途。相比之下的自己，虽然有份安稳且适合自己的工作，但是薪水并...
- 观点7成以上白领感觉工作不安全469
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2012-02-29 | --
如今的职场人，工作压力越来越大。过去的“铁饭碗”早已被现在的“能者胜任”所取代，因此，职业所带来的危机感也随之增加。近日，针对职场人的“不安全感”进行问卷调查，其结果显示，67%的职场人经常有“不安全感”，31%的职场人会偶尔出现这种感觉，其中包括刚刚入职的大...
- 观点职场攻略：单打独斗，不如相互支持373
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2012-02-29 | --
傻干不讨好劲儿要用得巧毕业于名校的刘钊一直坚信要靠能力做事，在学校看成绩，到了工作单位就要看业绩。于是在办公室里，他成了名符其实的拼命三郎，每天埋头工作，工作一多的时候，团队中一些游手好闲者常常叫苦不迭，而此时，刘钊总是挺身而出，大包大揽地替别人干活儿，他认为...
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