- 观点为什么升职的不是我：职场晋升必做的事370
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2012-02-29 | --
小王和小李两个人是大学同学，毕业后同时来到了一家广告公司工作。刚开始的时候，两个人工作内容一样，都是公司的业务员，每天上下班都在一起，住宿也在一起。可是，一个月后，情况发生了变化，小王做了一个大单子，拉到了一个很大的客户，这让小王不仅仅在工资上的收入远远超过了...
- 观点沟通小技巧390
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2012-02-29 | --
1.关注周围的新闻和大家都关心的事情把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。2.常常微笑，和对方有眼神交流俗话说的好：“抬手不打笑脸...
- 观点职场白领 必备的6大生存技能381
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2012-02-29 | --
职场白领必备的6大生存技能1.技巧：价值观在变化。现在的一些白领工作会由越来越多的“软件”代替，白领办公人员需要更多被世人认为有价值的技巧，不能在公司中充分表现出你的特色来，注定会失败。2.你了解谁?信息技术不仅解放了老板，使他更专注于未来项目伙伴身上;对于白...
- 观点教你别让薪资福利“睡着了”349
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2012-02-29 | --
教你别让薪资福利“睡着了”建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪资体系，是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急。员工怎样才会被激发起来，积极为企业做好工作，其中工资是最关键的一个手段。针对不同的职位，怎么样把工资结构设计好，能够最恰当地反映职位本...
- 观点最新资讯：女硕士争当尸体美容师月薪达8000470
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2012-02-29 | --
最新资讯：女硕士争当尸体美容师月薪达8000广州市殡葬中心的招聘活动昨日结束报名，178名大学生亲临咨询，102人(包括10多名硕士生)已拿到准考证备战8月20日的笔试，准备争抢23名额，笔试成绩于8月28日在广州民政公众网上公布。福利待遇每月8000一名不愿...
- 观点薪酬福利已变得五花八门406
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2012-02-29 | --
文章摘要：关注自己职位的发展阶梯，即公司是否为该岗位员工的职业发展安排了系列培训。这一点至关重要，与其看薪水高低，倒不如考虑与个人发展密切相关的职业培训，高薪可随市场波动，而培训则是终身受益。事实上，深得人心的福利，比高薪更能有效地激励员工。高薪只是短期内人才...
- 观点如何改革美容导师的薪酬381
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2012-02-29 | --
如何改革美容导师的薪酬葛优在电影《天下无贼》里有句经典的台词，“现在的队伍越来越不好带了！”放在美容公司里，很多企业的老总都会有相同的感慨。就象上面那家美容公司发生的故事，其实在美容界是个普遍现象。一方面是，美导费用占据着市场费用的主要部分；而另一方面，造成美...
- 观点劳动法出炉的： 实际薪酬＝底薪+面议上浮薪酬367
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2012-02-29 | --
劳动法出炉的：实际薪酬＝底薪+面议上浮薪酬求职经历、特长等都不相同，因此，应该有一定幅度的面议空间，挂底薪加面议上浮薪酬的做法应该是比较科学的确定员工薪酬的方法。”今年起实施的《就业服务与就业管理规定》第十一条规定，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招...
- 观点关注美容师薪酬待遇373
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2012-02-29 | --
关注美容师薪酬待遇文章摘要：为员工提供有竞争力的薪酬，使她们一进美容院便珍惜这份工作，竭尽全力，把自己的本领都展现出来，支付高薪酬的美容院往往能吸引并且留住人才，带来较高满意度，这能让美容师更好地服务工作，同时还能有效地降低离职率。有竞争力的薪酬为员工提供有竞...
- 观点解决员工提出的加薪347
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2012-02-29 | --
解决员工提出的加薪１．了解市场行情。“知己知彼，百战不殆”，当你制定薪资方案时，了解其他同行的薪资是一个不错的方式，当你有这些数据时，你可以比较客观地替自己公司的员工争取到应有的福利。２．了解和薪酬有关的最新法规。社会管理越来越完善，对于员工的医疗、住房、福利...
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