- 观点网上求职，怪招尽出356
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2012-02-25 | --
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。(1)简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”...
- 观点近半求职者期望月薪3000元 缺经验成职场拦路虎359
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2012-02-25 | --
近半求职者期望月薪3000元缺经验成职场拦路虎国家机关是大学生最向往的职业之一；半数受访者的心理月薪是3000元上下。近日，“2010东方讲坛•职业生涯系列讲座暨现场咨询服务进社区进校区活动”公布了青年求职者专题问卷调查结果。这份问卷在近2000名...
- 观点招聘秘笈：不拘一格降人才313
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2012-02-25 | --
如今，大部分公司都在为招聘合适的员工而犯难。最近出版的一本新书却认为：职场上不缺乏人才，缺乏的是发现人才的眼睛。只有打破常规，才能慧眼识英才。回首过去，我们发现，最严重的错误往往也是最不可思议的错误。例如，四家不同的图书出版商都曾拒绝出版J?K?罗琳哈里波特系...
- 观点网上晒工资盲目跳槽后悔难言437
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2012-02-25 | --
想知道自己的工资是什么水平？公司职员们通常会在论坛上晒工资，而现在出现的晒工资网让工资更加透明化，不少刚进入职场的职员看了数据后心理失衡，急于跳槽，之后却后悔万分。上了晒工资网站后悔轻易跳槽今年刚毕业的顾炜和同学黄兴被一家大型公司录取。行政总监告诫他们不要向同...
- 观点毕业生初入职场的十大＂痛事＂366
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2012-02-25 | --
求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长;入职后大学生热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。有73%的大学生不满意当前的工作，更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。大学生初入职场最头疼的十大问题，也是导致他们无法扎根于企业的原因...
- 观点应届生找工作的五点建议454
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2012-02-25 | --
应届生找工作的五点建议突破点一：突出自己的优势应届生与社会人士相比，自有其不足之处，但未必所有环节都居人之下。如果在求职过程能将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来，或许能让用人单位耳目一新，“万花丛中一点红”，被录用的可能性就会增加。典范企管顾问公司陈...
- 观点大学生遭培训机构洗脑 不缴千元培训费难离开379
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2012-02-25 | --
经过半天时间不停歇的“求职能力提升”头脑风暴，老师凭三寸不烂之舌让大学生掏出全部生活费作学费，少则2000多元，多至9000多元，收钱之后对学生不闻不问……本市上大、华理工、上理工、同济、金融学院、杉达等多所学校大一新生被骗，从2009年起每年均有发生。记者采...
- 观点90后雷人的择业离职理由423
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2012-02-25 | --
90后——择业离职理由让HR很无奈2011年，职场开始出现90后们稚嫩的面孔。2012年，首批90后大学生即将毕业迈入职场。“现在我身边的同龄人，除了工资以外，对待第一份工作都不是太苛刻，大多数人只是想积累一些社会经验，然后再跳槽。”在采访中，很多90后纷纷表...
- 观点90后求职“E味十足”305
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2012-02-25 | --
明年7月，首批90后本科毕业生将集中走向职场，他们运用SNS平台、投放“微简历”等找工作，让很多用人单位打破招聘常规，抢占揽才先机。记者日前从本市多家高校了解到，目前已有不少500强企业举行了校园宣讲会，时间上比往年足足提早了一个月。“90后习惯于用微博、QQ...
- 观点职场攻略：求职第一面如何产生好印象353
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2012-02-25 | --
不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁。不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。1、展现你与面试者和公司文化的相似之...
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