- 观点怎么说老板才会听？320
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2012-02-25 | --
怎么说老板才会听？喜欢直来直去说话的人会很吃亏，因为对方往往并不是按照字面意思来理解他的话，而是习惯于去猜他话中之意，然后得出一个不同于说者原意的理解。这就是为什么不懂社交的技术人才老觉得自己得不到重视的原因之一。他们习惯于说直白的话，猜不懂对方的话；而对方在...
- 观点老板要懂，员工要哄279
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2012-02-25 | --
老板要懂，员工要哄公司往往会提供给刚晋升的Leader关于Leadership的培训。在培训中理论上都是告诉你该如果激励员工，如何给员工创造好的工作环境，如何挽留员工……但在现实中，往往会发现公司根本没有资源给Leader去做到以上几点。相反，公司老板往往希望...
- 观点女人职场晋升黄金攻略298
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2012-02-25 | --
女人职场晋升黄金攻略职场生存要处处提防，事事谨慎，掌握自己的一个职场准则，知道自己是谁，比我们是在什么职位更重要。这对我们职场成功的重要性，不亚于我们的资历和才干。1.找出你承担职位的意义媒体往往给人一种印象，即“成功”的人不需要工作，我们对现职的不满，部分也...
- 观点怎样做好职场“第二人”291
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2012-02-25 | --
怎样做好职场“第二人”一个职场团队中总有那么些有意思的分工。综合实力最强的人当仁不让成为老大，有埋头苦干的执行者，当然也不缺有想法爱提意见的人。运气好的话，或许还能有一个爱讲冷笑话的宅男去调节气氛。当然，默默无闻的人未必一直都不会被注意到。特别是有些看起来很靠...
- 观点受上司赏识5秘诀327
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2012-02-25 | --
5大秘诀让上司舍不得离开你一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯进入社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又...
- 观点Facebook与Google的未来之战327
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2012-02-25 | --
在科技行业的历史上，类似谷歌和Facebook这种双胞胎兄弟似的竞争并不多见，他们的竞争体现在每一个方面，从人才、广告、技术等等。Facebook希望成为所有互联网身份的拥有者，而谷歌则组织了全世界的信息，并向人们展示如何获取这些信息。谷歌CEO拉里̶...
- 观点与上司相处五大禁忌347
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2012-02-25 | --
员工怎样和老板相处每一个员工都想得到老板的赏识和重用，但很多制约因素使你的意愿很难实现。如何与老板相处既是一种人际关系的艺术，也是一种自我心理调整的艺术。1接受与老板事实上的不平等状态美国军队中规定：军人不能蓄长发。而黑格将军在担任北约部队的总司令时，却蓄着一...
- 观点李开复：给职业增加一些崇高感409
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2012-02-25 | --
导语：李开复给人的印象不仅是位老板，也是位老师，他总向人传递着一种正面的力量，甚至会因为过于正面遭到质疑。不论李开复给你留下的印象是怎样的，他的管理水平得到过非常多的员工、老板的证实。他在苹果、微软、Google都有任职过，与世界上最聪明也最难管理的人一起工作...
- 观点女人职场晋升黄金攻略379
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2012-02-25 | --
女人职场晋升黄金攻略职场生存要处处提防，事事谨慎，掌握自己的一个职场准则，知道自己是谁，比我们是在什么职位更重要。这对我们职场成功的重要性，不亚于我们的资历和才干。1.找出你承担职位的意义媒体往往给人一种印象，即“成功”的人不需要工作，我们对现职的不满，部分也...
- 观点管理人员应有的技能369
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2012-02-25 | --
成功的经营管理者，怎样在企业中树立自己的长者之风？绝大部分因素靠的是情商，即毅力、决心和睿智的思想。6个字：公信、责任，自信，而它的基础却来自诚信。物欲横流的市场时代，中国的企业，流通中的商品，甚至公众名人越来越遭遇诚信缺失问题，引发信任危机。近年来，诚信问题...
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