- 观点刚入职场年轻人的三大理财宝典321
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2008-11-30 | --
对于刚刚踏入职场的年轻人来说，最大的特点就是收入有限、节余很少。对此，国际金融理财师、上海浦发银行高级理财经理李智海提醒年轻人，鉴于他们的未来还很漫长，要买房买车、成家生子，所有的一切都需要钱，要牢记以下三点理财宝典。遏制冲动型消费。刷卡是痛快的，还款是痛苦的...
- 观点谦虚“乌龟”才会先到终点326
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2008-11-30 | --
小时候，“龟兔赛跑”的故事把兔子的骄傲和乌龟的谦虚印在我们童稚的心灵上。长大后自然明白，谦虚是做人的优点，体现着品格的高尚，谦虚的人总有好人缘。工作以后，在职场上会常常遇到这样的一些人，他们往往才华横溢，充满抱负追求，喜欢表现自己，生怕自己的能力不为人所知，而...
- 观点战略与文化：河堤与河水285
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2008-11-30 | --
一个企业可能没有战略，但绝对不可能没有文化。正如日本的企业在70、80年代的时候，靠成本降低、一流的工艺和质量创造了一个经济帝国，但由于缺乏战略规划，所以后来的发展动力不足，陷入了长期的停滞。战略与文化的关系，业内有很多的观点。有人说是战略决定文化，因为战略是...
- 观点中西管理异点356
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2008-11-30 | --
现在全球一体化，无论什么资源或知识都相互采用，现代人力资源管理是从西方诞生并被迅速引入中国，虽然目前中国人力资源管理在理念方面基本与西方发达国家同步，在操作方法方面也正迎头赶上。但是我们会发现很多的企业抱怨这些理论、方法虽然非常先进，但是在企业内缺少生存的土壤...
- 观点网络招聘应注意443
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2008-11-30 | --
1.求职者需要做到，根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，没有看清楚职位的具体需求就盲目地投简历，尤其注意不要应聘同一单位的不同岗位，这样容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。2.要在第一时间投递简历。通常网络招...
- 观点要求加薪—别再这五种情况中319
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2008-11-30 | --
要求加薪是每位员工都想做的事，但是，不是在任何情况下都可以要求加薪，开口申请加薪之前，你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况，否则你的申请不但收不到预期效果，反而会降低辛苦积累的职业身价。企业拥有固定工资体系时慎提加薪在中国，一些年代悠久的国有企业和大型公司...
- 观点新的面试出现288
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2008-11-30 | --
目前，许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等，将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，从而决定是否最终聘用，这种应聘方法叫做小组面试法。在这种无领导小组讨论形式中，应试者被组成若干组，人数四到八人不等...
- 观点IT的建议370
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2008-11-30 | --
一。在中国你千万不要因为学习技术就可以换来稳定的生活和高的薪水待遇，你千万更不要认为哪些从事市场开发，跑腿的人，没有前途。我们中国有相当大的一部分软件公司，他们的软件开发团队都小的可怜，甚至只有1-3个人，连一个项目小组都算不上，而这样的团队却要承担一个软件公...
- 观点职场人千万别乐极生悲364
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2008-11-30 | --
签订一笔大的订单，职务得到升迁，彩票中奖，这些欢喜的事件一方面慰藉了为之奋斗的疲惫的心灵，一方面也会使得当事人得意忘形，忘乎所以，给自己未来的工作、生活带来烦恼。可能因为大笔订单的签署，使得自己高看了自己的能力，将自信变为了自负；职务的升迁，使得自我膨胀，难以...
- 观点全球金融危机会不会冲击农村中职教育毕业生的就业情况？375
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2008-11-30 | --
24日的教育部例行新闻发布会上，教育部发言人续梅表示，教育部将依托大学生就业公共服务立体化平台，开展多种形式的网络招聘活动，并将加强毕业生的就业指导服务工作。据悉，教育部每月将举办不少于两场网络招聘活动，并将增加联合招聘会的密度，仅下月就将联合举办4场大型网络...
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