- 观点和“职场冤家”共事 准备好了吗296
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2008-11-28 | --
办公室里似乎总有那么几个看不顺眼的讨厌家伙：性格古怪、爱说大话、马屁不断……为什么价值观、性格差距如此大的人要成为同事？感叹完毕，你采取冷处理原则：不接近、不疏远，保持“安全距离”。可有一天，你突然接到BOSS命令，有一项重要计划需要你和讨厌的家伙共同完成。“...
- 观点怎样走出ERP死亡怪圈396
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2008-11-28 | --
忽如一夜春风来，千树万树梨花开。各种ERP解决方案就如窗外的春花，不断涌现，从功能强大整体的ERP到品种繁多的CRM、SCM、eHR等模块系统，让人眼花缭乱，目不暇接。在众多厂商铺天盖地的广告宣传和销售攻势同时，越来越多的困惑和难题却摆在了企业的面前选择哪种I...
- 观点猴子的寓言:要跳槽吗/?403
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2008-11-28 | --
猴子的寓言：要跳槽吗？这两年老有人要我给意见——是否应该换工作，换什么工作，等等——我出道几年来，也很换了几个工作，仿佛是识途老马了。次数多了，最近这一年来我逐渐习惯讲一个故事。一棵大树上，有一个部落的猴子，可以分为3类，智商50以下，50~150，150以上...
- 观点4+2法则：管理的常青树322
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2008-11-28 | --
为什么有的企业能够独领风骚数十年并在竞争中始终处于领先地位?令人眼花缭乱的上千种管理工具与技巧中哪些能真的帮助企业成为伟大的组织?世上真有放之四海而皆准的经营秘诀吗?一直以来，各种管理新理论宛如一场场季候风，来得急去得快，各领风骚一二年，在实践中遭遇困惑的经营...
- 观点八种反映表示员工 认可你334
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2008-11-28 | --
欲了解你的管理风格是否为员工所认可，有八种迹象可供参考。第一，即使你不在办公室，你的员工也知道你期望他们做什么。这意味着你已经让每个人明白了你对他们的期望，并且赋予了他们充分的自由去做自己认为正确的事情。第二，当你回到办公室，你的员工会主动告诉你他们做了什么，...
- 观点销售培训，请注意方法与技巧396
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2008-11-28 | --
市场销售，人是最重要的因素，营销团队的激情、素质的高低，决定了各种市场推进计划的进展。如何做好营销团队的培养工作，销售培训将是不可忽视的一个环节。某调研机构对2007年广东省民营企业的调研数据：91%企业的培训计划是临时性的、77%企业认为培训效果无法评估、7...
- 观点神话明星教你职场攻略376
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2008-11-28 | --
“怪杰史瑞克”———如何应对职业危机？在《史瑞克3中》史瑞克因为不愿意成为“遥远国”的继任国王，而远赴他乡寻找另一位合法继续人———亚瑟小王子。谁知趁着国中无人，恶劣的“白马王子”借机抢夺了王位，并且将史瑞克的老婆扣做人质，而史瑞克自己也险遭处决。职场专家认为...
- 观点某位HR的七条害人毒计296
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2008-11-28 | --
罪行一：敲山震虎老板埋怨写字楼里的职员们工作热情不高，我就在报上刊登了整版招聘广告，把职员们除我以外所有的职位都招了一遍。效果真不错，职员们纷纷主动要求加班，甚至有几个主动要求减薪。我只私下要求他们每人每月向我进贡100元。200多人呢，我每月净赚2万元人民币...
- 观点适合十二星座的新兴职业518
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2008-11-28 | --
白羊座白羊座：何不尝试一下做健身指导健身房里的老师每天在自己锻炼身体的同时赚着大把的钞票哦！应该把白羊座的热情动用起来！而且，随着人们对健康的需求增加，还很需要个人化的健身教练哦，试想，如果去给明星们量身打造健身计划，那肯定是很赚的，嘿嘿！金牛座金牛座：创意美...
- 观点中国企业薪酬八大病根422
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2008-11-28 | --
著名薪酬管理专家、中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任刘昕博士曾给众多国有企业、民营企业、外资企业提供薪酬咨询服务。根据多年的薪酬管理咨询实践，他发现，中国企业薪酬体系存在8大突出问题：1.假岗位工资。企业的基本薪酬体系与岗位价值联系不大，工资体系更多...
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