- 观点面试中的语言陷阱及如何应对363
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2008-07-16 | --
面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。面试官为了不...
- 观点认清不法企业招聘骗术392
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2008-07-16 | --
不法手段主要有几种方式：1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员，以包推荐工作为名，收取求职者100-300元推荐费或押金，但事后并不实践承诺，使求职者受骗上当。2、不法分子以公司招聘的名义通知求职者前往珠三角一带(东莞居多)面试，再...
- 观点面试时如何识别企业及职位368
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2008-07-16 | --
绝大部分人在求职过程中，都会经历面试环节。然而你有没有想过，在不断被面试官观察、询问、剖析、评价的过程中，求职者也可借机识别企业。每个人或多或少都会有些求职经历。求职者要为接踵而来的笔试、面试和层层复试做各种准备。看起来，求职者处于被动状态，不断地被面试官观察...
- 观点男生面试的着装八则381
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2008-07-16 | --
打造“职场魅力”，男生不再只是旁观者。越来越多的男生来接受着装礼仪方面的熏陶值得鼓励，从前不修边幅往往被认为更具男子气概，但现在一流的企业往往要求他们更具职业气质。礼仪专家谢丽君给出忠告：“在关注着装和礼仪方面，求职者中男生往往比女生马虎，其实细节决定成败，男...
- 观点面试时十个可反问考官的问题362
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2008-07-16 | --
面试时十个可反问主考官的问题面试结束前，若能够提出漂亮的关键问题，说不定，对方会因此而录用你！在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考...
- 观点女生面试如何面对尴尬问题？382
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2008-07-16 | --
女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗?这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你...
- 观点面试时千万别上“激怒法”的当414
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2008-07-16 | --
面对主考官咄咄逼人的气势，你有什么应聘绝招的话，那就是无论如何不要被“激怒”。处于被“宰”位置的你，如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好，或者欺人太甚而激起你的怒火的话，对不起，你已经输了这场面试。“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部份应聘者的惯用手法。在两...
- 观点老板是留住员工的第一因素433
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2008-07-16 | --
人才很多，但可以雇佣的人才很少；可以雇佣的人才，即使进入企业，往往会在很短的时间内离职，年轻雇员的平均任职时间甚至不超过两年……全球知名人力资源咨询管理公司DDI与美国人力资源管理协会合作，日前进行了一项关于中国留才状况的调查。参与调查的人员包括215位人力资...
- 观点金领大揭秘347
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2008-07-16 | --
联想最新披露的年报显示，杨元庆在2005至2006财年的薪酬为2175万港元。“我想我们对得起这样的年薪。”联想集团董事局主席杨元庆如此回应被炒得沸沸扬扬的高薪事件。杨元庆回应“高薪事件”：我对得起这样的年薪曾几何时，“薪金”的高低逐渐成为了社会衡量个人能力的...
- 观点新西兰前总理有望出任建行独立董事397
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2008-07-16 | --
人力资源总监(CHO.ICXO.COM)消息新西兰前总理詹妮•希普利日前被中国建设银行提名为该行独立董事候选人。该决定待8月23日股东大会批准之后，詹妮•希普利就将正式上任，任期三年。詹妮•希普利是新西兰历史上第一位女总理，...
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